Das Mentoring-Projekt

Leben auf der ganzen Welt verändern

Unsere Reise: Jede große Vision erzählt eine erstaunliche Geschichte über ihre Entstehungszeit. Mit der Zeit wird die Vision immer klarer. Definitionen und Nuancen nehmen Gestalt an. Wendepunkte passieren. Wir alle sind süchtig nach Geschichten. „Wenn der Körper schläft, bleibt der Geist die ganze Nacht wach und erzählt sich Geschichten“ – Jonathan Gottschall.

Hier ist unsere Geschichte …

Wir haben 2022 eine öffentliche Wohltätigkeitsorganisation gegründet

Das Mentoring Project ist eine 501C3-Organisation mit zwei Hauptzielen. Erstens engagieren wir uns für die Wohltätigkeit des Evangeliums und haben die besondere Leidenschaft, nicht nur Almosen zu verteilen, sondern auch zu helfen. Zweitens möchten wir Mentoring-Momente für die nächste Generation schaffen.

Wir haben einen Vorstand gegründet

Wir haben seit unserer Gründung mehrere jährliche und halbjährliche Vorstandssitzungen ausgerichtet. Wir haben den IRS 1023-Prozess abgeschlossen. Wir haben die juristischen Dienstleistungen von Sally Wagenmaker.

Wir haben ein Buch veröffentlicht

Tatonka Press ist Mitautor eines Buches mit dem Titel Gott, Beziehungen und Geld geschrieben von John und Ludie Nugier.

Wir haben eine großartige Website erstellt

Josh Starr von Solid Giant hat die Website erstellt www.thementoringproject.com. Diese Website dient als einziges, erstklassiges Archiv für Mentoring im Bereich biblischer Lebenskompetenzen.

Unsere Vision:

Vermittlung biblischer Lebenskompetenzen durch Mentoring-Leitfäden, damit verschiedene Generationen ein abenteuerliches Leben mit Gott erleben können. Anderen helfen, häufige Fehler bei der Vermittlung von Lebenskompetenzen zu vermeiden.

Wir haben uns gedreht

Bevor eine Vision Wirklichkeit werden kann, müssen viele Weichenstellungen vorgenommen werden. Im Herbst 2022 haben wir uns von der Philanthropie als oberste Priorität zu einer deutlich mutigeren und klareren Vision gewandelt – Das Mentoring-Projekt.com.

„Zwischen heldenhafter Beharrlichkeit und törichter Sturheit liegt ein schmaler Grat. Manchmal ist es die beste Art von Mut, die Zähne zusammenzubeißen und umzukehren.“ – Adam Grant

Wir haben Mentoring als unsere Mission gewählt:

Wir vom Mentoring-Projekt glauben, dass das fehlende Juwel in der Kirche die gezielte generationsübergreifende Mentoring-Arbeit ist. Unsere Mission ist es, Mentoring wieder in den Fokus von Evangelisten und Christen zu rücken. Dies ist sowohl das Leitbild, die Praxis als auch die Leidenschaft unserer Gründer John und Ludie Nugier. So wie die Promise Keepers-Bewegung die Männerbewegung in der Ortskirche katalysierte, möchten wir eine Mentoring-Bewegung und den Eifer für die nächste Generation anstoßen.

Wir definieren Mentoring:

Was verstehen wir unter Mentoring? Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen (0–80 Jahre) gezielt mit allen Lebenskompetenzen in den Bereichen Gott, Beziehungen, Leben und Geld auszustatten und zu betreuen. Eine konkretere Antwort beschreibt eine Beziehung, in der eine ältere Person einer jüngeren Person umfassende Lebensweisheiten vermittelt. Christliches Mentoring könnte man als „Jüngerschaft für das ganze Leben“ bezeichnen: den Versuch, treue Jünger Christi zu sein und jeden Aspekt des Lebens seiner Herrschaft zu unterwerfen.

Unser axiomatisches Paradigma:

• Jugendliche: Lernen über Jesus, Charakter und Autorität
• 20er Jahre: Lernen, sich selbst zu führen
• 30er Jahre: Lernen, andere zu führen
• 40er Jahre: Lernen, Organisationen zu führen
• 50er Jahre: Führungskräfte führen lernen
• 60er Jahre: Bewegungen führen lernen
• 70er Jahre: Lernen, Weise zu führen

Wir starten eine Website für ein digitales Archiv

Stellen Sie sich eine unendliche Anzahl von Artikeln vor, die sowohl Mentee als auch Mentor in der Kunst der gegenseitigen Mentorschaft ausbilden. Dieses digitale Archiv enthält Lebenskompetenzen, Ideen, Bibelverse, Informationen, Lehren und Weisheiten, um gesunde Mentoring-Beziehungen aufzubauen und zu fördern.

„Eisen schärft Eisen, so schärft ein Mann oder eine Frau den anderen.“ – Sprüche 27:17

Unsere Strategie:

Wenn wir die Aufgabe des Mentorings übernehmen, ist es hilfreich, einige Dinge über die Person zu wissen, die wir betreuen. Eine nützliche Information ist ihr Generationenhintergrund. Im Folgenden finden Sie eine Liste der Generationen:

• Älteste / Traditionalisten: 1928 – 1945
• Boomer: 1946 – 1964
• Generation X: 1965 – 1980
• Millennials / Generation Y: 1981 – 1996
• Generation Z / Generation I: 1997 – 2010
• Generation Alpha: 2011 bis heute

Unsere Strategie umfasst die Erstellung von Artikeln zu den jeweiligen Generationen, die auf die historischen Erfahrungen, Werte und Beobachtungen jeder Generation eingehen. Diese Artikel finden Sie jetzt auf unserer Website: https://thementoringproject.com/generations/.

Leitfäden zu biblischen Lebenskompetenzen:

Wir werden unserem Bedürfnis zu wachsen nie entwachsen. https://thementoringproject.com/field-guides/.

Unsere Vision und unser Plan ist es, über 100 biblische Lebenskompetenz-Leitfäden oder eine Million Wörter zu spezifischen Lebenskompetenzen zu schreiben, die viele Menschen falsch verstehen. Nur zur Info: Die Bibel enthält 800.000 Wörter. Diese evangeliumszentrierten Lebenskompetenz-Bücher sind unser täglich Brot bei TMP. Wir haben bereits 50 biblische Lebenskompetenz-Leitfäden fertiggestellt und arbeiten daran, diese im Jahr 2026 fertigzustellen.

Wir sind uns auch bewusst, dass es in Zukunft eine unendliche Menge an normativen Artikeln geben wird, die wir abrufen und schreiben werden. Diese 7.000 bis 10.000 Wörter umfassenden Leitfäden zu biblischen Lebenskompetenzen sollen den Mentoring-Prozess unterstützen, indem sie zeigen, was jede Generation tun muss, um die notwendigen Lebenskompetenzen zu entwickeln und zu gedeihen. Ständiges Lernen, Wachsen und die Betreuung der nächsten Generation ist die Berufung jedes Gläubigen – Kolosser 1,28-29. Wir vom Mentoring-Projekt sind fest davon überzeugt, dass Mentoring unsere biblische Verantwortung ist und dass sich Nachfolger Jesu intensiv um diejenigen kümmern sollten, die nach uns kommen und einen Mentor brauchen. Diese Erwartung lässt uns nachts nicht schlafen und ist der Grund, warum wir dieses Projekt ins Leben gerufen haben.

Ein alttestamentlicher Text:

Ich will die alten Worte aussprechen, die wir gehört und erfahren haben, die uns unsere Väter erzählt haben. Wir wollen sie ihren Kindern nicht verheimlichen, sondern der kommenden Generation die glorreichen Taten des Herrn, seine Macht und seine Wunder verkünden. – Psalm 78,3-4

Ein neutestamentlicher Text:

„Was du von mir vor vielen Zeugen gehört hast, das vertraue treuen Menschen an, die fähig sind, auch andere zu lehren.“ – 2. Timotheus 2:2

Nach Abschluss dieser beschreibenden Artikel wird es eine unendliche und fortwährende Menge an Artikeln geben, die aus anderen wichtigen Quellen stammen und den Mentoring-Prozess unterstützen. Zusätzlich zum digitalen Archiv planen wir in naher Zukunft eine nationale Konferenz. Wir beten und wünschen uns, dass jede Generation Mentoring betreibt! Wir sind überzeugt, dass es sicher ist, im Laufe seines Lebens mehrere Mentoren zu haben.