Mentorluk görevini üstlendiğimizde, mentorluk yaptığımız kişi hakkında bazı şeyleri bilmek faydalıdır. Faydalı bir veri parçası, ait olduğu nesildir. Genel olarak konuşursak, her neslin hem iyi hem de kötü, bizim hakkımızda çok şey etkileyen özellikleri vardır: varsayımlarımız, mücadelelerimiz, güçlü yönlerimiz, deneyimlerimiz ve daha fazlası. Mentorluk yaptığınız kişiyi anlamaya çalışırken, nesil kategorisi faydalı olabilir.
Bu tür kategorileri kullanmanın riski, sanki birinin hangi yılda doğduğunu biliyorsak onu bulmuşuz gibi, her şeyi bunlarla açıklamaya teşvik etmeleridir. Aynı risk her türlü kişilik testinde de vardır. Bu tür araçların bir miktar tanımlayıcı gücü vardır, ancak bunların akıl hocalığı yapma şeklimizi aşırı basitleştirmesine veya önceden belirlemesine izin vermemeliyiz. Yine de, bu nesil kategorilerinin tanımlayıcı gücü akıl hocalığı yaptığımız her kişi için kullanılmaya değerdir. Başka birine yatırım yapmaya çalışırken, aşağıdaki nesil gerçeklerinden bazılarını aklınızda bulundurun.
Boomer'lar
Doğmak: 1946-1964
Yaşlar: 59-77
Arka plan
Dünya savaşı, ulusal çatışmalar, iç savaş ve hatta Soğuk Savaş'a yabancı değilsiniz. Uzay araştırmalarının başlangıcını, 18 yaşında askere alınmayı ve hatta Berlin Duvarı'nın yıkılışını gördünüz. Savaş sonrası nesil ve Buhran sonrası nesil olarak, Amerikan Rüyası'nı elde etme konusunda tutkulu hale geldiniz. Savaş sonrası ideal bir yaşam resminiz var. Yaşam standardınızı yükseltmek için yorulmadan çalışıyorsunuz. Tüm yoğunluğunuzda, büyük ihtimalle durup gülleri koklamayı unutuyorsunuz, tüm emeğinizin meyvesinin tadını çıkarmak için mücadele ediyorsunuz.
Eğitim, bu neslin daha yüksek bir yere giden merdivenidir, dolayısıyla yüksek öğrenimin adlandırılması. Eğitim aranır, değer verilir, konuşulur ve beklenir. Hedef belirleme ve kişinin hedeflerine ulaşmasının tanıtımı normalleştirildi. Artık "serbest stilde yaşam" yok, Boomers düzen, dürtü, amaçlılık ve hedef belirleme tutkusunu benimsedi.
Onlar Kimdir?
Savaş sonrası bir nesil olarak, tüm acıları, kayıpları, imgeleri ve ulusun yeniden inşasını fazlasıyla telafi etmeniz beklenir. Amansız çalışma ahlakınızla tanınıyorsunuz ve tembellik ve ilgisizliği pek de iyi karşılamıyorsunuz. Bu, Boomer'ların fiziksel sağlık tutkusuna, tıp alanındaki atılımlarına ve uzun ve sağlıklı bir yaşam sürme arzusuna yansıyor. Temiz yaşam, geniş aileler ve muhafazakar siyaset bu neslin sıfır noktasıdır.
Bebek sahibi olmakla, gelecek için inşa etmekle, statükoyu reddetmekle ve aya bir adam göndermekle meşguldünüz. Millennials'tan sonraki en büyük ikinci nesil olmanıza rağmen, oyun oynamanın ne anlama geldiğini anlıyor ve değer veriyorsunuz. Teknolojiyi benimsediniz, teknoloji devrimine yönlendirildiniz, Bill Gates ve yaratıcı Steve Jobs gibi liderleri takdir ettiniz. Kararlılıkla, geride kalmamaya, kalıpların dışında düşünmeye ve bağımsızlığa değer vermeye kararlıydınız. Hatta bazıları size DIY nesli bile dedi.
Her nesil refahı ödüllendirir ve bir nesil olarak emeklilik için tasarruf etme ihtiyacının fazlasıyla farkına vardınız. 65 yaşına ulaşmak büyük bir olaydır ve hayatınızın son çeyreğini geçirmek için bir "yumurta fonu" ile varmak için bir yol belirlemelisiniz. Atalarınızın aksine, geleceğe ve hükümet yardımlarına şüpheyle yaklaştınız, bu yüzden emekliliğiniz ve sonraki yıllarınız için sorumluluk aldınız. Sistemden bağımsız olmak, işgücünde daha uzun süre kalacağınız anlamına gelse bile, bir yöneticilik meselesiydi.
Onlara Nasıl Mentorluk Yapılır ve Hizmet Edilir
Güçlü bağımsızlığınız hem bir güç hem de bir zayıflıktır. Bu gücün karanlık tarafı, içe dönmeniz ve bir sonraki nesli unutmaya meyilli olmanızdır. Bunu siz çözdünüz, o halde onlar da çözmeli. Bu ideolojiyle yetiştirildiyseniz kulağa doğru geliyor, ancak Kutsal Kitap her birimizin kendimizden bile daha fazla başkalarını önemsemesini ister. Sadece Yeni Ahit'te düzinelerce birbirimiz için emir vardır. Lütfen katılın ve karavanınıza binip onu bir sonraki nesle bırakıp gitme cazibesine kapılmayın. Hayal edebileceğinizden daha fazlasını sunabilirsiniz. Y kuşağının sizin akıl hocalığınıza ihtiyacı var ve onlardan birini ilgisizliğin uçurumundan veya felaketin eşiğinden kurtardığınızda büyük bir ödül elde edersiniz.
Finansal bağımsızlığınız güçlü ve Depresyon sonrası bir nesil olarak cimri olmaya meyilli olacaksınız. Tanrı'nın yaşam standardınızı değil, verme standardınızı yükseltmiş olması mümkün (bkz. Randy Alcorn'un Hazine İlkesi). Sevdiğiniz şeye taparsınız ve parayı seviyorsanız sonunda ona taparsınız. İsa, cüzdanınız neredeyse kalbiniz de onu takip eder demiştir.
Boomers aptallara pek tahammül etmez. Duyulma hakkını kazandınız. Sonraki nesiller, nereden geldiğinizi uzun süre hatırlamanızı ve eksikliklerine karşı muazzam bir sabır göstermenizi gerektirecektir. Sonraki nesil Amerikan Rüyası tarafından bu kadar motive edilmeyebilir ve büyük ihtimalle bu hayata ve liderlerine karşı çok daha şüpheci olacaktır. Bir "yumurta yuvası" hakkında bile düşünmezler. Politikayla ilgilenmezler, özgüvenleri yoktur, KPI'ları yoktur veya sizin gibi topluluğa katılmazlar.
Bu nedenle, Matta 28:16–20'deki Büyük Emir'i size emanet ediyorum. Boomers olarak yoğun bir şekilde müjdelendiniz. Gelecek neslin hem müjdelemeye hem de yoğun bir şekilde öğrenciliğe, Titus 2'de Pavlus tarafından anlatılan yaşam boyu öğrenciliğe ihtiyacı var. Gelecek nesile yatırım yapma sorumluluğunu kucaklayın ve bu yükten uzaklaşmayın veya kaçmayın. Kral Süleyman'ın sözleriyle, "Tanrı'dan kork ve emirlerini yerine getir, çünkü insanın tüm görevi budur" (Vaiz 12:13).
X Kuşağı
Doğmak: 1965-1980
Yaşlar: 43-58
Arka plan
Gen X, Millennials veya Baby Boomers'ın aldığı türden bir ilgi görmedi. Boomers, ikinci dünya savaşının gözden kaybolduğu heyecan verici bir zamanda resme girdi. Millennials, Soğuk Savaş'ın sona ermesi ve geleceğin parlak olmasıyla Amerika Birleşik Devletleri'nde dikkate değer bir refaha doğdu. Gen X'in dünyaya girişini işaret eden yıllar, çoğu Amerikalının sevgiyle hatırlamadığı yıllardır. Yine de bu nesilde kutlanacak çok fazla iyi şey var. İster kendiniz bu neslin bir parçası olun, ister bu neslin bir parçası olan birine akıl hocalığı yapın, bunu hatırlamak çok önemlidir.
Onlar Kimdir?
X Kuşağı şu anda yaklaşık 43-58 yaş aralığında. Bazı önemli tarihi dönüm noktalarından geçtiler, ancak Amerikan tarihinde benzeri olmayan kültürel çalkantı ve huzursuzluk zamanlarında doğdular. Doğdukları yıllar olan 1965-1980, Martin Luther King Jr. ve Robert Kennedy gibi önemli şahsiyetlerin suikastlarına, Richard Nixon'ın başkanlıktan istifa etmesine, ırk ayaklanmalarına, Vietnam Savaşı'nın alaycılığına, ekonomik durgunluğa ve daha fazlasına tanık oldu. Bu yıllarda bazı iyi şeyler de oldu -örneğin Ay'a iniş- ancak X Kuşağı kargaşanın içine doğdu ve bu yıllar Amerikan tarihindeki en yüksek noktayı temsil etmiyor. Bu vakalarda nedenselliği izlemek doğası gereği spekülatiftir, ancak X Kuşağının karamsarlığa eğilimli olduğu gözlemlendi ve insan ilk yıllarındaki ethosunun hayata bakış açılarını etkileyip etkilemediğini merak ediyor.
Bu nesil, çalışkan bir çalışma ahlakı ve finansal istikrar arzusuyla bilinen Baby Boomers tarafından yetiştirildi. Ebeveynlerinin Amerikan Rüyası'na olan bağlılığı, X Kuşağı'nı evde anahtarla bekleyen çocuklar haline getirdi. Ve televizyonun her yerde olduğu bir zamanda — X Kuşağı'nın bir sebepten dolayı MTV kuşağı olarak bilinmesi — ve video oyunları ve kişisel bilgisayarların şafağında, evde anahtarla bekleyen düzenleme çok iyi işledi. Ne yazık ki birçok X Kuşağı çocuğu için aile düzeni bozuldu ve ebeveynleri için boşanma oranları arttı.
Yetişkinler olarak, X Kuşağı iş-yaşam dengesine değer vermeleri, son derece bağımsız olmaları ve genel olarak resmiyetten uzak ve tutucu olmaları ile bilinir. Zenginlik için duydukları heves ebeveynlerininkiyle aynı değildir ve kaygıyla mücadeleleri çocuklarınınkiyle aynı değildir. Onlar bir nevi orta çocuk neslidir ve ne selefleri ne de halefleri kadar iyi tanınmazlar.
Onlara Nasıl Hizmet Edebiliriz
Yukarıda belirtilen özelliklerden biri bağımsız ve gayriresmî çizgileridir. Bunun bir yan ürünü de kurumlara karşı şüphecilik ve kuşkudur. Bu, kiliseye karşı olumsuz bir görüşe yol açabilir - Mesih'in uğruna öldüğü tek kurum. Gen X'e hizmetin bir parçası, onları kilisenin Tanrı'nın fikri olduğuna, cehennemin kapılarının ona karşı galip gelemeyeceğine ve iman kardeşlerimizle bir araya gelmeyi ihmal etmememiz gerektiğine ikna etmeyi içerecektir (İbr 10:24–25). Yerel kilisede sağlanan topluluk ve aile, zamanımızı ve yeteneklerimizi yatırmaya değer. Gen X'ten birine akıl hocalığı yapıyorsanız, onları bir kilisenin parçası olmaya teşvik edin ve ona karşı sorumlu tutun.
X Kuşağı üyeleri için bir diğer örüntü, ebeveynlerinin müdahale etmeme yaklaşımı ve sıklıkla bu evliliklerin bozulmasıdır. Bir yazar, X Kuşağı için tanımlayıcı sorunun "Ebeveynleriniz ne zaman boşandı?" olduğunu öne sürmüştür. Buna yanıt olarak, X Kuşağı evlenme ve çocuk sahibi olma konusunda temkinli davranmış, ancak evlenip çoğaldıklarında ailelerinin istikrarına yatırım yapmıştır. X Kuşağına hizmet etmek için, bir akıl hocası hem Kutsal Kitap'tan hem de kişisel örnekten evliliğin ve çocukların iyiliğini göstermelidir. Onlara İncil'in bir evlilikle nasıl açılıp kapandığını gösterin. Onlara evlilikte tasvir edilen müjdenin ihtişamını ve bir karı kocaya emanet edilen görüntü taşıyıcılarını yetiştirmenin büyük görevini gösterin. İstikrarlı yuvalara duyulan arzu iyi bir arzudur, bu yüzden onları bu konuda cesaretlendirin ve sadakat için onları donatın.
Son olarak, onları Büyük Emirle ilhamlandırın. Düşmüş dünyamız alaycılık, ilgisizlik ve güvensizlik için bolca yakıt sağlayacaktır. Belki de akıl hocalığını yaptığınız kişi unutulmuş bir neslin üyesi gibi hissediyordur - bu konuda yanılıyor olmayabilirler. Orta çocuklar genellikle göz ardı edilir ve bu X Kuşağı için de geçerli olabilir. Onlara krallığı arama ve müjdeyi her yere yayma vizyonu verin. Mesih için yapıldığında unutulmuş hiçbir eylem ve hiçbir emek boşa gitmez ve cennetteki vatandaşlığımız hem sarsılmaz hem de ebedidir. Mesih bu görevi benimseyenlere varlığını vaat eder ve yetkisi bunun başarısızlığa uğramayacağını garanti eder. Tanrı'yı tanıyan herkesin sağlam bir temeli ve sonsuz umut için bir nedeni vardır. X Kuşağının bu gerçekleri görmesine ve bunların ışığında yaşamasına yardımcı olun.
Y kuşağı
Doğmak: 1981-1996
Yaşlar: 27-42
Arka plan
New York'taki kulelere iki uçak çarpmadan önce büyüdüğünüzü hatırlıyorsunuz. Erken dönem Facebook kullanıcısıydınız. Durgunluk döneminde büyüdünüz. Hiçbir dini bağlılığınız yok. İşinizi kimliğiniz haline getirmek ile mesleğinizin dışında bir hayat kurmak arasında bir çizgide yürüyorsunuz. Bunlardan herhangi biri sizi tanımlıyorsa, büyük ihtimalle bir Y kuşağısınız.
Ya da belki bunu bir Millennial olduğunuz için değil, mentorluk yaptığınız kişinin Millennial olduğu için okuyorsunuz. Tüm bu ilişkilerde olduğu gibi, onlar hakkında birkaç şey bilmek iyi olurdu. Büyüdükleri zaman yaptıkları her şey için belirleyici değildir, ancak ait oldukları nesli bilmenin tanımlayıcı bir gücü vardır.
Onlar Kimdir?
Y kuşağı şu anda yaklaşık 26-41 yaş aralığında. Bu, son yirmi yıldaki büyük kültürel değişimlerin hayatlarında derinden biçimlendirici zamanlarda gerçekleştiği anlamına geliyor. Çoğu Y kuşağı, 1980'lerde ve 90'larda büyümenin nasıl bir şey olduğunu hatırlayacak kadar yaşlı. Bu on yıllarda önemli sorunlar yaşandı, ancak aynı zamanda -özellikle 90'lar- Amerika Birleşik Devletleri'nde genel refah, istikrar ve ortak bir kültür zamanıydı. Bunu, Y kuşağının ergenlik yıllarına veya yetişkinliğe girdiği, terörist saldırılara, uzun savaşlara ve ekonomik zorluklara tanık olduğu ve internetin, sosyal medyanın ve kültürel kırılmanın yükselişini gördüğü yeni milenyumun ilk iki on yılıyla karşılaştırın. Bu faktörler, çoğu Y kuşağının derin bir karamsarlığa ve umutsuzluğa kapılmasa da -hala 90'ları hatırlıyorlar!- kaygı taşıdıkları anlamına geliyor. Hatta bazıları buna Kaygılı Nesil adını verdi.
Her nesil maddi refaha öncelik verir, ancak Y kuşağının durgunluk ve istikrarsızlık deneyimi bu arayışı şekillendirir. Geçmiş yılların refahını hatırlarlar ve onu geri almak isterler. Ancak profesyonel çabaları yalnızca maddi kazançla yönlendirilmez; birçoğu bir tür mesleki çağrıya ve işlerinde bir kimlik duygusuna değer verir. Bu istikrar ve çağrı arayışının bir sonucu olarak birçok Y kuşağı bir aile kurmayı ertelemiştir. Ve evlenenlerden bazıları bile çocuk sahibi olmamayı tercih ediyor ve bu da endişe verici derecede düşük doğum oranlarına neden oluyor. Bunun gelecekte olumsuz bir ekonomik etkisi olabilir, Y kuşağı için ironik bir olay dönüşü.
Onlara Nasıl Mentorluk Yapılır ve Hizmet Edilir
Açık gerçek şu ki, çoğu Millennial'ın ihtiyaç duyduğu hizmet türü evanjelizmdir, çünkü birçoğunun hiçbir dini bağlantısı yoktur, ancak büyüyen "hiçbiri" grubunun bir parçasıdır. Ancak bir Millennial'a yatırım yapabiliyorsanız, etkinliğinizi artırmanın yolları olabilir. Onların yetiştiği bir dönemde büyümenin bir sonucu da, Millennial'ların sahteliği kilometrelerce öteden hissedebilmeleri ve birinin kendilerine bir mal satmaya çalıştığını tespit etmeye istekli olmalarıdır. Bu nedenle, biri bir Millennial ile akıl hocalığı ilişkisine girmek istiyorsa, bunu dürüst ve organik bir şekilde yapması akıllıca olacaktır. Birçoğu TV ekranları ve daha sonra daha küçük ekranlar tarafından eğitilen bu neslin erkekleri ve kadınları yüz yüze ilişkiler arzuluyor. Onların gözlerinin içine bakın ve onların yanında olun.
Benzer şekilde, meşru ve saygın bir liderlik görmek istiyorlar. Bir Millennial'a akıl hocalığı yapmak istiyorsanız ancak vaaz ettiğiniz şeyi uygulamaya istekli değilseniz (ve eksiklikleriniz konusunda dürüst olmazsanız), çok az etkiniz olacaktır. Çoğumuz için geçerli olduğu gibi, Millennial'lar siyasi alanda başarısız liderlik gördüler ve kilisede büyüyenler kilisede yüksek profilli liderlik başarısızlıkları gördüler. Bunlar inancı terk etmek için meşru nedenler değil, ancak yardımcı olmuyorlar. Mükemmel olmayacaksınız, ancak dürüst ve doğruysanız, uzun bir yol kat edeceksiniz.
Ayrıca, Y kuşağının bilmesi ve inanması gereken çok önemli İncil gerçekleri de var. Bu neslin çoğunun kaygı, istikrar arzusu, yalnızlık ve şüphe ile nasıl başa çıktığı göz önüne alındığında, bir akıl hocasının bir Y kuşağına hizmet etmesinin birincil yolu, onları Kutsal Yazıların bu şeylerden nasıl bahsettiğini görmeleri için donatmaktır. Onlara Tanrı'nın Sözü'nün endişelerimizle ne yapmamız gerektiği konusunda ne söylediğini gösterin (Matta 6:25–34; 1 Petrus 5:6–7; Filipililer 4:4–8). Onlara hayattaki tek kesin gerçekliğin Tanrı'nın kendisi olduğunu öğretin (Yeşaya 33:5–6; İbraniler 12:28). Onlara şüpheleri hakkında Rab'be karşı dürüst olabileceklerini (Mezmur 13; ve güvence ve kesinliğin İsa Mesih'te bulunabileceğini (1 Yuhanna 5:13) bilmelerini sağlayın.
Z kuşağı
Doğmak: 1997-2012
Yaşlar: 11-26
Arka plan
Bir nesilden diğerine geçişler ve değişimler genellikle koşullara bağlıdır ve mantıklı bir ilerleme izler. Bir neslin arabası yoktur, bir sonrakinin vardır. Bir nesil televizyonla büyüdü, ebeveynleri televizyonla büyümedi. Bunlar koşullardaki değişimlerdir ve genellikle nesillere yansıyan büyük kültürel değişimlere yol açsalar da, bunların hepsinin altında kültürel tutarlılıklar da vardı. Amerikan tarihinin çoğunda, bu kültürel tutarlılıklar Hristiyan etkisindeki bir dünya görüşü ve Amerika Birleşik Devletleri'ne yönelik olumlu bir görüş tarafından sağlandı.
Ve sonra Z kuşağı var.
Onlar Kimdir?
Gen Z'nin içinde büyüdüğü ve oluşmasına yardımcı olduğu kültürel ethosun, önceki nesillerin çoğuna tamamen yabancı olduğunu söylemek abartı olmaz. 1990'ları belirleyen istikrarlı refah ve paylaşılan kültür, Gen Z açısından 1590'larda da gerçekleşmiş olabilir. 11 Eylül'ü hatırlamıyorlar ve bu nedenle 11 Eylül'ün sonrasında gelen değişimler -uzun savaşlar, mali durgunluk ve genel toplumsal kırılma- onlar için değişimden çok, işlerin gidişatını değiştiriyordu. Dolayısıyla, dünyayı seleflerinden daha tehlikeli görmeleri ve ehliyet alıp evden ayrılma olasılıklarının daha düşük olması şaşırtıcı değil. Herkes dünyanın korkutucu bir yer olabileceğini bilir, ancak Gen Z için her zaman öyle olmuştur.
Benzer şekilde, internetin cebinizde taşımadığınız bir zamanları hatırlamıyorlar, bu yüzden "ekran bağımlısı" etiketi takılıyor. Bir yandan, dijital yerli olmanın getirdiği avantajlar var, bu da onlara belirli profesyonel alanlarda avantajlar sağlıyor. Ancak sonuçlar gelmeye başlıyor ve günde dört veya daha fazla saati bir ekranın önünde geçirmenin maliyetinin (Z kuşağının 57%'si için doğru bir istatistik) buna değmeyebileceği yönünde ezici bir iddiada bulunuyorlar. Z kuşağının üçte biri çevrimiçi zorbalığa uğradığını, arkadaşlarının ve topluluklarının genellikle şahsen olmaktan çok çevrimiçi olduğunu ve Z kuşağındaki birçok insanın -özellikle genç kızların- zihinsel ve duygusal refahının tehlikeli ve dramatik bir şekilde azaldığını söylüyor. Sosyal medya bu gerçekliklerin tek nedeni değil, ancak kesinlikle bir rol oynadı.
Bu toplumsal ve teknolojik değişimlerle tek başlarına başa çıkmak yeterince zor olsa da, Hristiyanlık sonrası bir kültürde büyürken bunları yaşamak ciddi zorluklar için bir reçetedir. Ahlaki ve dini gerçekliklerden bazılarını düşünün: Z kuşağının sadece üçte biri yalan söylemenin ahlaki olarak yanlış olduğunu düşünüyor, beşte biri İncil'in Tanrı'nın Sözü olduğuna inanıyor ve yetişkin Amerikan nüfusunun geri kalanına göre ateist olduklarını iddia etme olasılıkları iki kat daha fazla. Cinsiyet karmaşasına gömülmüşler, pornografi tarafından yok edilmişler ve özlemini çektikleri mutluluğa ulaşamıyorlar.
Z kuşağının durumu hakkında endişelenmeye başlayabiliriz, ancak daha iyi bir bakış açısı, tarlaların hasat için beyaza büründüğünü görmektir.
Onlara Nasıl Mentorluk Yapılır ve Hizmet Edilir
Z kuşağının müjdelenmesi gerekiyor. Z kuşağından biriyle ilişkiniz varsa -şu anda 13 ila 25 yaşları arasında- ilk öncelik onları Tanrı ile barışmaları için yalvaracak kadar sevmektir. Onlara İsa Mesih'in büyüklüğünü anlatın ve onu tanımanın ve takip etmenin sevincini gösterin.
Z kuşağından birine akıl hocalığı yapıyorsanız, onlara sıradan, sadık, kararlı bir Hristiyan hayatının ihtişamını gösterin. Onlara sevincin beğenilerde, retweetlerde ve paylaşımlarda değil, gerçek insanlarla ilişkilerde bulunduğunu gösterin: arkadaşlar, eşler, çocuklar, kilise üyeleri. Manevi disiplinlerde gösterişli bir şey olmayabilir, ancak manevi sağlığa yapılan yavaş ve istikrarlı yatırım buna değer.
Z kuşağındaki birçok kişinin karşılaştığı ruh sağlığı zorluklarını göz önünde bulundurarak, onlara inancın, umudun ve sevginin hala var olduğunu öğretin (1 Korintliler 13:13). Onlara İsa Mesih'i Rab olarak bilmenin, kimsenin bizi elinden alamayacağı ve onun zamanımızın istikrarı olduğu anlamına geldiğini öğretin (Yeşaya 33:6). Dolayısıyla, ister mutluluk, para ve arkadaşlarla dolu olalım, ister duygusal veya ilişkisel olarak düşük seviyelere çekilelim, kanaatkarlığı öğrenebiliriz (Filipililer 4:11–12) ve anlayışın ötesinde huzuru alabiliriz (Filipililer 4:4–7).
Son olarak, onlara Kutsal Yazıların doğruluğunu ve zenginliğini öğretin. Büyük ihtimalle öğretilerine aşina değillerdir ve inanıp inanmama konusunda kararsız olabilirler. Ancak birinin Kutsal Yazıların öğretilerine olan şüpheciliğini yenmenin, onları Kutsal Yazılarla gerçekten tanıştırmaktan daha iyi bir yolu yoktur. Onlarla birlikte Tanrı'nın Sözü'nü inceleyin, okuduklarını ezberlemeleri ve üzerinde düşünmeleri için onları teşvik edin ve nasıl değiştiklerini izleyin.