#1 मेंटरशिप: कैसे खोजें और बनें

मेंटरिंग क्या है?

आम तौर पर कहें तो, मार्गदर्शन जीवन के सभी पहलुओं के लिए ईश्वरीय मार्गदर्शन है। ईसाइयों के रूप में, यह दूसरों को उनके जीवन की संपूर्णता को मसीह यीशु के प्रभुत्व में लाने में मदद करने का कार्य है। इस प्रकार, मार्गदर्शन में सभी प्रकार के मार्गदर्शन शामिल होते हैं, जहाँ एक व्यक्ति अपनी बुद्धि, ज्ञान, कौशल और अनुभव को साझा करता है ताकि किसी अन्य व्यक्ति को उन क्षेत्रों में बढ़ने में मदद मिल सके। 

एक गुरु वह व्यक्ति होता है जिसका जीवन अनुकरणीय होता है, जो जानबूझकर जीवन-पर-जीवन संबंध में निवेश करता है। शिष्य सीखने और बढ़ने के लिए उत्सुक होता है, एक योग्य उदाहरण से ज्ञान और मार्गदर्शन की तलाश करता है। तो, ईसाई सलाह एक ऐसा रिश्ता है जहाँ कोई बड़ा व्यक्ति किसी छोटे व्यक्ति को जीवन का सारा ज्ञान देता है। इस तरह का रिश्ता व्यापक होता है और इसमें वह शामिल होता है जिसे हम अक्सर शिष्यत्व कहते हैं। 

मार्गदर्शन के इस विवरण से परे, पवित्रशास्त्र मार्गदर्शन का एक शिक्षाप्रद और स्पष्ट उदाहरण प्रदान करता है जिस पर अब हम विचार करते हैं।  

भाग I: पॉल और टिमोथी

नए नियम में मार्गदर्शन की सबसे स्पष्ट तस्वीरों में से एक प्रेरित पौलुस और तीमुथियुस के बीच का रिश्ता है। वास्तव में, पिछले कुछ वर्षों में, कई लोगों ने मार्गदर्शन के लिए अपने प्रश्नों और अनुरोधों को इस रिश्ते के इर्द-गिर्द ढाला है। 

प्रेरितों के काम की पुस्तक और प्रेरित पौलुस द्वारा उसे लिखे गए दो व्यक्तिगत पत्रों (1 और 2 तीमु.) में, हम देखते हैं कि तीमुथियुस यीशु के एक युवा शिष्य से लेकर सेवकाई में पौलुस के उत्तराधिकारियों में से एक बन गया। पौलुस के मार्गदर्शन में तीमुथियुस के विकास की झलकियाँ हमें मार्गदर्शन के लिए एक मजबूत आधार और मॉडल प्रदान करती हैं। आगे हम पवित्रशास्त्र में वर्णित तीमुथियुस के लिए पौलुस के मार्गदर्शन पर एक चिंतन प्रस्तुत करते हैं, जिसके बाद आज मार्गदर्शन के लिए व्यावहारिक निहितार्थ प्रस्तुत किए गए हैं।  

हालाँकि धार्मिक चिंतन को छोड़कर सीधे व्यावहारिक निहितार्थों पर जाना आकर्षक लगता है, लेकिन इस इच्छा का विरोध करें। पॉल और टिमोथी के रिश्ते पर ये चिंतन धार्मिक गला साफ करने जैसा नहीं है। इसका उद्देश्य हमें मार्गदर्शन के लिए एक विशिष्ट ईसाई दृष्टिकोण के लिए एक धार्मिक आधार प्राप्त करने और उसे स्पष्ट करने में मदद करना है। फिर से, यदि आप नहीं जानते कि मार्गदर्शन का उद्देश्य क्या है, तो आप वास्तव में किसी का मार्गदर्शन कैसे कर सकते हैं या किसी से मार्गदर्शन कैसे प्राप्त कर सकते हैं? पॉल और टिमोथी के रिश्ते से ये चिंतन एक स्थिर आधार और व्यावहारिक श्रेणियाँ प्रदान करते हैं जो सलाहकारों और प्रशिक्षित लोगों दोनों को अपने स्वयं के मार्गदर्शन संबंधों में आत्मविश्वास से जुड़ने में सक्षम बनाएगा।  

तीमुथियुस को पौलुस की सलाह: एक सारांश

हालाँकि तीमुथियुस के शुरुआती जीवन और आस्था के बारे में ज़्यादा जानकारी नहीं है, लेकिन प्रेरित पौलुस द्वारा तीमुथियुस को लिखे गए पत्र से हमें पता चलता है कि उसे अपनी यहूदी माँ यूनीके और दादी लोइस (2 तीमुथियुस 1:5) द्वारा कम उम्र से ही परमेश्वर के भय में प्रशिक्षित किया गया था। ये ईश्वरीय महिलाएँ तीमुथियुस की पहली और सबसे बुनियादी गुरु थीं। बचपन से ही, इन वफ़ादार महिलाओं ने उसे पवित्र शास्त्र से परिचित कराया और उसके लिए आस्था का आदर्श प्रस्तुत किया (2 तीमुथियुस 3:14-15)।

हम जितना बता सकते हैं, पौलुस ने तीमुथियुस को सलाह देने का काम लुस्त्रा शहर में अपनी दूसरी मिशनरी यात्रा के दौरान शुरू किया (प्रेरितों के काम 16:1)। जब तक पौलुस ने उसे खोजा, तब तक तीमुथियुस ने अपने चर्च में अच्छी प्रतिष्ठा बना ली थी (प्रेरितों के काम 16:2)। यानी, वह एक मुख्य शिष्य उम्मीदवार था। अपनी यात्रा के दौरान, पौलुस ने तीमुथियुस में कुछ ऐसा देखा जिसने उसे मिशन पर अपने साथ उस युवक को लाने के लिए मजबूर किया (प्रेरितों के काम 16:3)। ऐसा लगता है कि जब सलाह देने की बात आई तो पौलुस सक्रिय और अवसरवादी था। वह उन लोगों को सलाह देने के अवसरों की तलाश में था, जो तीमुथियुस की तरह अगली पीढ़ी में सबसे अलग थे। तीमुथियुस के साथ उसकी सलाह इस तरह से शुरू हुई।

लुस्त्रा से निकलते ही, तीमुथियुस तुरंत ही सेवकाई के काम में लग गया और उसने पौलुस और सीलास का अनुसरण किया और उनकी सहायता की: यात्रा की शुरुआत में, पौलुस ने तीमुथियुस को सीलास के पास छोड़ दिया, जिससे उसे आगे बढ़ने और अधिक जिम्मेदारी लेने के कई अवसरों में से पहला अवसर मिला (प्रेरितों के काम 17:14)। पौलुस ने रास्ते में तीमुथियुस को विशेष कार्य भी दिए (प्रेरितों के काम 19:22) और उसे अधिक से अधिक नेतृत्व सौंपा। पौलुस ने तीमुथियुस पर अपना सारा ध्यान लगाया और उसे सेवकाई में आगे बढ़ाने के लिए अथक परिश्रम किया। हालाँकि प्रेरितों के काम की पुस्तक में तीमुथियुस द्वारा देखी गई चीज़ों का सारांश दिया गया है, लेकिन हमें केवल उन सबकों की कल्पना करनी है जो उसने सीखे और उस युवक ने पौलुस से रास्ते में क्या-क्या टिप्पणियाँ प्राप्त कीं। निस्संदेह, ऐसे अनुभवों में डूबे रहने के कारण तीमुथियुस अपने विश्वासों, बुलाहट, चरित्र और योग्यताओं में तेज़ी से विकसित हुआ और विकसित हुआ। जैसे-जैसे साल बीतते गए, तीमुथियुस पौलुस के कई शिष्यों में से एक से प्रेरित के सबसे भरोसेमंद और वफादार सहकर्मियों में से एक बन गया।

तीमुथियुस को एक सहकर्मी (रोमियों 16:21; 1 थिस्सलुनीकियों 3:2) और मसीह में भाई (2 कुरिं. 1:1; कुलु. 1:1; 1 थिस्सलुनीकियों 3:2) से कहीं बढ़कर मानते हुए, पौलुस ने तीमुथियुस को प्रभु में अपना प्रिय और वफादार बच्चा माना (1 कुरिं. 4:17; 1 तीमु. 1:18; 2 तीमु. 1:2)। तीमुथियुस को लिखे अपने व्यक्तिगत पत्रों में, पौलुस हमें उनके मार्गदर्शक संबंधों की एक झलक प्रदान करता है, जिसमें प्रेरित के चले जाने के बाद भी तीमुथियुस के विकास और विकास के बारे में उसकी अपनी आशावादी अपेक्षाएँ शामिल हैं। 

हालाँकि पौलुस तीमुथियुस को एक विशेष व्यावसायिक लक्ष्य – सेवकाई – के लिए प्रशिक्षित कर रहा था, लेकिन तीमुथियुस को पौलुस द्वारा दी गई सलाह में बहुत कुछ ऐसा है जो किसी भी मार्गदर्शन संबंध पर लागू होता है। वास्तव में, तीमुथियुस को लिखे पौलुस के दो पत्रों से उभरने वाले व्यापक विषयों में से एक यह है कि वह तीमुथियुस को उसके जीवन के चार विशेष क्षेत्रों में मार्गदर्शन देने का इरादा रखता है: उसके विश्वास, बुलावा, चरित्र और योग्यताएँ। प्रेरित पौलुस जानता था कि उसके शिष्य के जीवन के ये चार क्षेत्र उसके उत्कर्ष के लिए आधारभूत थे। इस प्रकार, हम पौलुस के उदाहरण से सीखते हैं कि इन चार क्षेत्रों में शिष्य का पालन-पोषण करना हमारे मार्गदर्शन का अंतर्निहित उद्देश्य है। तीमुथियुस को लिखे पौलुस के दो पत्रों पर करीब से नज़र डालने से इन श्रेणियों को स्पष्ट करने में मदद मिलती है।  

1 तीमुथियुस का पत्र

तीमुथियुस को लिखे पौलुस के पहले पत्र में तीमुथियुस को इफिसुस शहर में कलीसिया का नेतृत्व करने और उसकी देखरेख करने का निर्देश दिया गया है। अपने विशेष कार्य के रूप में, पौलुस ने तीमुथियुस को इफिसुस में शहर के झूठे शिक्षकों का सामना करने के लिए छोड़ दिया। यह एक असहनीय कार्य था। हालाँकि टिमोथी की उम्र तीस के आसपास थी और दुनिया के मानकों के हिसाब से अभी भी अपेक्षाकृत युवा, पॉल का मानना था कि उसका शिष्य पादरी की चुनौती के लिए तैयार है। उसने इफिसुस में अपने प्रतिनिधि के रूप में तीमुथियुस की पुष्टि करने और उसे काम में प्रोत्साहित करने के लिए पत्र लिखा। यह पत्र उन मार्गदर्शकों के लिए अंतर्दृष्टि से भरा है जो यह सीखना चाहते हैं कि अगली पीढ़ी के नेताओं को कैसे विकसित किया जाए। 

दृढ़ विश्वास और आह्वान. 

पौलुस ने तीमुथियुस को लिखे अपने पहले पत्र की शुरुआत एक व्यक्तिगत संबोधन और आदेश के साथ की, जिसमें उसने उसे अपने जीवन और कार्य में अंतिम लक्ष्य को याद रखने के लिए प्रोत्साहित किया: “प्रेम जो शुद्ध हृदय और अच्छे विवेक और सच्चे विश्वास से उत्पन्न होता है” (1:5)। इस आदेश को पूरा करने के लिए तीमुथियुस को उसके आधार की याद दिलाते हुए, पौलुस ने उससे आग्रह किया कि वह “उन भविष्यवाणियों को याद रखे जो तुम्हारे विषय में पहले से की गई थीं, कि उनके द्वारा तुम विश्वास और अच्छे विवेक को बनाए रखते हुए अच्छी लड़ाई लड़ सको। इसे अस्वीकार करके, कुछ लोगों ने अपने विश्वास का जहाज डुबो दिया है” (1:18-19)। पौलुस ने पत्र की शुरुआत इस तरह से की है। तीमुथियुस को अपने काम में क्या करना है, इस बारे में निर्देश देने से पहले, वह उस बात से शुरू करता है जो ज़्यादा ज़रूरी है। वह तीमुथियुस को उसके काम के लिए उसके व्यावसायिक आह्वान की याद दिलाता है और उसे अपने विश्वास के दृढ़ विश्वास को मज़बूती से थामे रखने का आग्रह करता है जो उसे ऐसा करने के लिए आधार प्रदान करता है। 

पौलुस का मानना है कि तीमुथियुस का सही सिद्धांत और कार्य के लिए बुलावा – आत्मा के उपहार और उसके बारे में की गई भविष्यवाणियों के माध्यम से मान्य बुलावा — तीमुथियुस को उसके सामने आने वाले कठिन काम के लिए सशक्त बनाएगा। पॉल समझता है कि, सैद्धांतिक विश्वासों में दृढ़ता और अपने बुलावे में आत्मविश्वास के बिना, तीमुथियुस का विश्वास और सेवकाई जहाज़ डूब जाएगा। इस तरह वह अपने शिष्य के साथ इस व्यक्तिगत पत्र-व्यवहार को खोलता है। 

पौलुस ने पत्र को इसी तरह समाप्त किया। तीमुथियुस के विश्वास और बुलावे को किस तरह से उसकी जीवनशैली को आकार देना चाहिए और उसकी विशेषता बतानी चाहिए, इस बात का संकेत देते हुए, पौलुस ने तीमुथियुस को अपने शरीर के प्रलोभनों और प्रलोभनों से दूर रहने की सलाह दी: “विश्वास की अच्छी लड़ाई लड़ो। उस अनन्त जीवन को पकड़ो जिसके लिए तुम बुलाए गए हो और जिसके बारे में तुमने बहुत से गवाहों के सामने अच्छा अंगीकार किया था” (6:12-14)। कुछ वाक्यों के बाद, पौलुस ने यह विनती करते हुए पत्र को समाप्त किया, “हे तीमुथियुस, जो तुम्हें सौंपा गया है, उसकी रक्षा करो” (6:20)। यह उल्लेखनीय है कि पौलुस ने पत्र को उसी तरह समाप्त किया जिस तरह से उसने इसे शुरू किया था, तीमुथियुस को यह समझाते हुए कि उसका दृढ़ विश्वास, जो उसके अच्छे अंगीकार में दिखाई देता है, इफिसुस में उसके पादरी कर्तव्यों के लिए सर्वोपरि है। 

पॉल के पत्र के दो भाग विशिष्ट ईसाई मार्गदर्शन के दो स्तंभों में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। जब वह तीमुथियुस को बताता है कि उसे इफिसुस में अपनी सेवकाई कैसे करनी चाहिए, तो पॉल जोर देता है कि यह सबसे महत्वपूर्ण है कि तीमुथियुस अपने विश्वास के अंगीकार और अपने व्यावसायिक बुलावे के आश्वासन को याद रखे, रखे और उसकी रक्षा करे। तीमुथियुस को इसे आत्मसात करने के लिए पॉल की पीड़ा और प्रोत्साहन उसके पत्र की शुरुआत और समापन के तरीके से स्पष्ट है। फिर भी, अपने मार्गदर्शन में, पॉल तीमुथियुस को यह भी स्पष्ट करता है कि उसे अपने ईसाई विश्वासों या अपने बुलावे में विश्वास को लगातार याद रखने से कहीं अधिक की आवश्यकता होगी। तीमुथियुस को अपने चरित्र और योग्यता को विकसित करके इन आधारशिलाओं पर निर्माण करने की आवश्यकता होगी। 

चरित्र और योग्यता. 

समस्त पवित्रशास्त्र में मार्गदर्शन से जुड़े सबसे यादगार अंशों में से एक में, पौलुस मार्गदर्शन के उद्देश्य पर अतिरिक्त प्रकाश डालता है: 

यदि तुम ये बातें [पिछली आज्ञाएँ] भाइयों को समझाओगे, तो मसीह यीशु के अच्छे सेवक ठहरोगे, और विश्वास की बातें और उस अच्छी शिक्षा की शिक्षा पाओगे, जो तुम मानते आए हो। और बेतुकी और मूर्खतापूर्ण कहानियों से दूर रहो। बल्कि भक्ति के लिए खुद को प्रशिक्षित करो। क्योंकि जहाँ देह की साधना से कुछ लाभ होता है, वहीं भक्ति हर तरह से लाभदायक है, क्योंकि इस समय और आनेवाले जीवन के लिए भी यही प्रतिज्ञा है। यह बात विश्वसनीय और पूरी तरह से मानने योग्य है। क्योंकि हम इसी लिये परिश्रम और यत्न करते हैं, क्योंकि हमारी आशा उस जीवते परमेश्वर पर है, जो सब लोगों का, निज करके विश्वासियों का उद्धारकर्ता है। 

ये बातें आज्ञा दो और सिखाओ। कोई तुम्हें तुम्हारी जवानी के कारण तुच्छ न समझे, परन्तु वचन, चालचलन, प्रेम, विश्वास, पवित्रता में विश्वासियों के लिये आदर्श बनो। जब तक मैं न आऊँ, तब तक पवित्रशास्त्र पढ़ने, उपदेश देने, और सिखाने में लगे रहो। जो वरदान तुम्हें मिला है, उसे न छोड़ो, जो पुरनियों की सभा ने तुम पर हाथ रखकर भविष्यवाणी के द्वारा तुम्हें दिया था। इन बातों का पालन करो, और इनमें डूबे रहो, कि सब लोग तुम्हारी उन्नति देखें। अपने आप पर और शिक्षा पर कड़ी नज़र रखो। इसी में लगे रहो, क्योंकि ऐसा करने से तुम अपने और अपने सुननेवालों दोनों का उद्धार करोगे। (1 तीमुथियुस 4:6-16)

इन आयतों में, पौलुस ने तीमुथियुस के लिए खुद को “विश्वास और अच्छे सिद्धांत” के शब्दों में प्रशिक्षित करने की आवश्यकता को दोहराया है जिसका उसने पालन किया है (4:6)। वह अपनी पिछली चेतावनी को भी दोहराता है कि “उस उपहार की उपेक्षा न करें” (4:14) जिसे परमेश्वर ने तीमुथियुस को दिया है। यह तीमुथियुस के लिए अपने विश्वास और बुलाहट को पोषित करने के लिए पौलुस की चिंता का एक और सबूत है। लेकिन इस अंश में और भी बहुत कुछ है। 

पाठ का जोर तीमुथियुस के दृढ़ विश्वास और व्यावसायिक आह्वान के लिए एक चेतावनी है, जो उसके दो प्राथमिक मंत्रालयों को आकार देने के लिए है: उसकी जीवनशैली और उसकी शिक्षा। गॉर्डन फी बताते हैं कि यह अंश “यह स्पष्ट करता है कि पौलुस चाहता है कि तीमुथियुस एक आदर्श के रूप में कार्य करे (आयत 12, 15), ईश्वरीय जीवन (आयत 12) और सेवकाई (आयत 13-14) दोनों के लिए – यह सब उसके श्रोताओं के लिए है।” दूसरे शब्दों में, अपने विश्वास और बुलाहट के आधार पर, तीमुथियुस को एक दोषरहित व्यक्ति बनना था। चरित्र और उल्लेखनीय क्षमता जैसा कि उसने सिखाया और ईसाई जीवन का आदर्श प्रस्तुत किया। तीमुथियुस की जीवनशैली (वचन 7, 8, 12, 15-16) और उसकी शिक्षा (वचन 6, 11, 13, 15-16) का मिश्रण, जो उसके विश्वास और बुलाहट से प्रेरित और सूचित था, पादरी मंत्रालय का वास्तविक कार्य है जिसके लिए तीमुथियुस को खुद को समर्पित करना था। 

प्रथम तीमुथियुस हमें दिखाता है कि मार्गदर्शन का उद्देश्य शिष्य के विश्वास और व्यावसायिक बुलाहट को मजबूत करना है। शिष्य ईश्वर के बारे में क्या विश्वास करता है और ईश्वर ने उसे महान आदेश के एक भाग के रूप में दुनिया में व्यावसायिक रूप से क्या उपहार दिया है और क्या करने के लिए बुलाया है, यह उनके उत्कर्ष के लिए आधारभूत है। फिर भी, यह पत्र हमें शिष्य के चरित्र और योग्यता को विकसित करने की केंद्रीयता भी दिखाता है। यदि हम 1 तीमुथियुस में पौलुस के मार्गदर्शन के उद्देश्यों को संक्षेप में प्रस्तुत करें, तो हम कहेंगे कि वे उद्देश्य किसी के विश्वास, बुलाहट, चरित्र और योग्यता को विकसित करना है। हम इसे 2 तीमुथियुस में भी देखते हैं।

2 तीमुथियुस का पत्र

तीमुथियुस को पॉल का दूसरा पत्र उसके पहले पत्र से ज़्यादा व्यक्तिगत है। हालाँकि पॉल इफिसुस में चर्च के बीच कई समस्याओं के बारे में चिंतित है, लेकिन यह पत्र पूरी तरह से अलग लहज़ा अपनाता है। इसका एक बड़ा कारण यह है कि पॉल की व्यक्तिगत स्थिति उसके पहले पत्र के बाद से काफ़ी बदल गई है। जब तक पॉल तीमुथियुस को अपना दूसरा पत्र लिखता है, तब तक वह जेल में है और उसे मृत्युदंड दिया जा रहा है, और उसकी आसन्न मृत्यु उस व्यक्ति के साथ उसके अंतिम पत्राचार पर हावी हो जाती है जिसे उसने प्रशिक्षित किया था। फी बताते हैं, 

एक तरह से यह एक तरह की आखिरी वसीयत और वसीयतनामा है, एक “पद का हस्तांतरण।” 1 तीमुथियुस के विपरीत, 2 तीमुथियुस बेहद व्यक्तिगत है, जो उनके शुरुआती दिनों को याद करता है (3:10-11; cf. 1:3-5) और, सबसे बढ़कर, तीमुथियुस की स्थायी निष्ठा की अपील करता है – सुसमाचार के प्रति, खुद पौलुस के प्रति, उसकी खुद की बुलाहट के प्रति (1:6-14; 2:1-13; 3:10-4:5)। 

इस पत्र में पौलुस ने अपना हृदय प्रकट किया है। थॉमस ली और हेन पी. ग्रिफिन ने इसका सारांश इस प्रकार दिया है: “पौलुस ने अपना ध्यान तीमुथियुस पर केन्द्रित किया। यह एक प्रिय अनुयायी के लिए एक निजी शब्द है।” उनके शब्द उनके बेटे के लिए विश्वास में उनकी मरती हुई आशाओं की एक तस्वीर पेश करते हैं। यह पत्र इस बात का एक संवेदनशील सारांश है कि कैसे पॉल को उम्मीद है कि तीमुथियुस मंत्रालय के काम में दृढ़ रहेगा और अगली पीढ़ी को अपने विश्वास की प्रशंसा करेगा। यह ईसाई मार्गदर्शन के दिल और आशा की सबसे स्पष्ट झलक प्रदान करता है। 

दृढ़ विश्वास और आह्वान. 

हालाँकि स्वर में भिन्नता है, इस दूसरे पत्र में पौलुस के उपदेश के शब्द वही हैं जो हम पहले से ही संक्षेप में बता चुके हैं। पौलुस तीमुथियुस को याद दिलाता है कि उसके विश्वास और बुलाहट ही उसके उत्कर्ष का आधार हैं: “मुझे तुम्हारे सच्चे विश्वास की याद आती है… इसी कारण मैं तुम्हें याद दिलाता हूँ कि परमेश्वर के वरदान को प्रज्वलित करो, जो मेरे हाथ रखने के द्वारा तुम्हें मिला है, क्योंकि परमेश्वर ने हमें भय की नहीं, बल्कि सामर्थ्य, प्रेम और संयम की आत्मा दी है” (1:5, 6–7)। 

तीमुथियुस का “ईमानदारी से किया गया विश्वास” (1:5) और “ईश्वर का उपहार” (1:6) उसके जीवन और सेवकाई के लिए शुरुआती बिंदु थे। तीमुथियुस को अपने विश्वास के सच्चे विश्वास को बनाए रखना था और अपने व्यावसायिक बुलावे के उपहारों को “ज्वाला में प्रज्वलित करना” था। पौलुस खुद को तीमुथियुस के लिए आदर्श के रूप में प्रस्तुत करता है। वह प्रोत्साहित करता है, “जो खरी बातें तूने मुझसे सुनी हैं, उनके नमूने पर उस विश्वास और प्रेम के साथ चल जो मसीह यीशु में है। पवित्र आत्मा के द्वारा, जो तुझे सौंपा गया है, उसकी अच्छी जमा-पूंजी की रक्षा कर” (1:13-14)। सबसे महत्वपूर्ण मार्गदर्शन सिर्फ़ या यहाँ तक कि मुख्य रूप से, हम जो कहते हैं, उसके ज़रिए नहीं होता, बल्कि हमारे जीवन के ज़रिए होता है। 

पौलुस को उम्मीद है कि तीमुथियुस उसके अपने उदाहरण से जीवन और सेवकाई के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात सीखेगा: सही सिद्धांत सही विश्वास और प्रेम की ओर ले जाता है। यही वह नमूना है जिसका वह तीमुथियुस से पालन करवाना चाहता है। जैसा कि उसने अपने पहले पत्र में किया था, पौलुस इन बुनियादी शब्दों का पालन करते हुए तीमुथियुस को याद दिलाता है और चेतावनी देता है कि जो लोग अपने विश्वास और बुलाहट के इर्द-गिर्द अपने जीवन और सेवकाई का निर्माण करने की उपेक्षा करते हैं, उनके साथ क्या होता है: वे विश्वास को त्याग देते हैं और अपने सहकर्मियों से दूर हो जाते हैं (1:15)। पौलुस तीमुथियुस के लिए ऐसा नहीं चाहता है। 

पत्र में आगे, पौलुस अपनी आशा दोहराता है कि तीमुथियुस उसके उदाहरण का अनुसरण करेगा और अपनी सेवकाई को अपने विश्वासों और बुलाहट के आधार पर निर्मित करेगा: 

परन्तु तू ने मेरी शिक्षा, मेरे चालचलन, मेरे जीवन के उद्देश्य, मेरे विश्वास, मेरे धीरज, मेरे प्रेम, मेरे धीरज, मेरे सतावों और मुझ पर पड़े दुखों को देखा है… जो तू ने सीखा है और जिस पर तुझे दृढ़ विश्वास है, उस पर बना रह, यह जानते हुए कि तू ने उसे किन लोगों से सीखा है और बचपन से पवित्र शास्त्र तुझे कैसे पता है, जो तुझे मसीह यीशु पर विश्वास करने से उद्धार प्राप्त करने के लिये बुद्धिमान बना सकता है। (3:10-11, 14-15)

अपनी मृत्यु के करीब होने के बावजूद, पॉल की अपने प्रिय शिष्य के लिए प्राथमिक पीड़ा वही है: कि वह अपने विश्वास और सेवकाई में दृढ़ रहे, अपने विश्वासों पर अडिग रहे और अपने बुलावे को याद रखे। ऐसा लगता है कि पॉल इन बुनियादी बातों को पर्याप्त रूप से दोहरा नहीं सकता। 

चरित्र और योग्यता. 

फिर भी, पहले पत्र की तरह, पौलुस ने तीमुथियुस से अपनी इच्छा स्पष्ट की कि वह अपने विश्वास और बुलावे को बनाए रखने से कहीं अधिक करे। तीमुथियुस को दूसरों को अपने विश्वासों को सिखाने और आदर्श बनाने के लिए बुलाया गया और उपहार दिया गया। पौलुस कहता है, “जो कुछ तू ने बहुत से गवाहों के सामने मुझसे सुना है, उसे विश्वासयोग्य लोगों को सौंप दे, जो दूसरों को भी सिखाने में सक्षम होंगे” (2:2)। यहीं से चर्च को परिपक्व बनाने के लिए पौलुस की रणनीति को देखना शुरू होता है। पॉल ने अपना जीवन तीमुथियुस में डाल दिया है। अब वह उम्मीद करता है कि तीमुथियुस दूसरों में भी यही जमा करेगा। मार्गदर्शन का काम दूसरों के जीवन में दृढ़ विश्वास और चरित्र को समाहित करना है ताकि वे भी वैसा ही कर सकें। गुणन का यह काम वही है जिसके लिए तीमुथियुस को बुलाया गया था। जब वह मृत्यु के करीब था, तो पॉल को उम्मीद थी कि तीमुथियुस द्वारा दूसरों में किए गए वफ़ादार और जानबूझकर किए गए जमा के ज़रिए उसकी अपनी सेवकाई आगे बढ़ेगी।

और, जैसा कि पहले पत्र में था, पौलुस ने बताया कि तीमुथियुस को ईश्वरीय चरित्र का अनुकरण करके और सत्य के वचन को कुशलता से सिखाकर यह कार्य करना है। पत्र में दो अंश इसे स्पष्ट करते हैं। पहला 2 तीमुथियुस 2 में पाया जाता है:

उन्हें ये बातें याद दिलाओ और परमेश्वर के सामने उन्हें चेतावनी दो कि वे शब्दों पर झगड़ा न करें, क्योंकि उनसे कुछ लाभ नहीं होता, बल्कि सुनने वालों का नाश होता है। अपने आप को परमेश्वर के सामने ग्रहणयोग्य और ऐसा काम करनेवाला ठहराने का भरसक प्रयत्न करो, जो लज्जित होने का आवश्यकता न रखता हो, और जो सत्य के वचन को ठीक रीति से काम में लाता हो। परन्तु अपवित्र बकवाद से दूर रहो, क्योंकि उससे लोग और भी अभक्ति में पड़ेंगे, और उनकी बातें सड़े हुए घाव की नाईं फैलती जाएंगी। . . . इसलिए जवानी की वासनाओं से दूर रहो और उन लोगों के साथ धार्मिकता, विश्वास, प्रेम और मेल-मिलाप का पीछा करो, जो शुद्ध मन से प्रभु को पुकारते हैं। मूर्खता और अज्ञानता के विवादों में न पड़ो; क्योंकि तुम जानते हो कि उनसे झगड़े उत्पन्न होते हैं। और प्रभु के सेवक को झगड़ालू न होना चाहिए, परन्तु सब पर कृपालु होना चाहिए, सिखाने में कुशल होना चाहिए, बुराई को धीरज से सहना चाहिए, और अपने विरोधियों को नम्रता से सुधारना चाहिए। शायद परमेश्वर उन्हें मन फिराव का वरदान दे जिससे वे सत्य को पहचान सकें, और वे अपने होश में आ जाएँ और शैतान के फंदे से छूटकर उसकी इच्छा पूरी करने के लिए उसके द्वारा पकड़े जाएँ। (2:14–17, 22–26)

तीमुथियुस को कलीसिया के अन्दर (2:14) और बाहर (2:25) लोगों को मसीही जीवन का आदर्श प्रस्तुत करना है (2:15-16, 22-25) और सिखाना है (2:14-15, 24-25)। तीमुथियुस को ऐसा करने के लिए, उसे ईश्वरीय चरित्र में वृद्धि करनी होगी और घोषणा में योग्यता विकसित करनी होगी। आशा है कि परमेश्वर, तीमुथियुस की जीवनशैली और शिक्षा के माध्यम से, लोगों को, विशेष रूप से उनके जीवन और संदेश का विरोध करने वालों को, पश्चाताप की ओर ले जाएगा (2:25-26)। 

पौलुस द्वारा तीमुथियुस को दिया गया अंतिम आदेश भी यही आशा व्यक्त करता है। यह पत्र के अंत में पाया जाता है। पौलुस लिखते हैं,

मैं तुम्हें परमेश्‍वर और मसीह यीशु को गवाह करके, जो जीवतों और मरे हुओं का न्याय करनेवाला है, और उसके प्रगट होने और राज्य को स्मरण करके आज्ञा देता हूँ कि वचन का प्रचार करो; समय और असमय तैयार रहो; पूरी सहनशीलता और शिक्षा के साथ उलाहना दो, डाँटो और समझाओ। क्योंकि ऐसा समय आता है जब लोग खरा उपदेश न सह सकेंगे, पर कानों की खुजली के कारण अपनी वासनाओं के अनुसार अपने लिये उपदेशक बटोर लेंगे, और सत्य सुनने से फिरकर काल्पनिक बातों में भटक जाएँगे। पर तुम तो सदा संयमी बनो, दु:ख उठाओ, सुसमाचार प्रचार का काम करो, अपनी सेवा पूरी करो। (4:1–6)

फिर से, हम तीमुथियुस के लिए पौलुस के दर्शन को देख सकते हैं कि वह अपने धैर्यवान, संयमी और दृढ़ चरित्र तथा अपने स्थिर, मेहनती, सक्षम प्रचार और शिक्षण के मिश्रण के माध्यम से सेवकाई के अपने आह्वान को पूरा करे। अपने शिष्य के विश्वासों और बुलाहट की रक्षा और पोषण करने के अलावा, पौलुस का लक्ष्य अंत तक उसके चरित्र और योग्यता को बढ़ावा देना था। 

तीमुथियुस के साथ पॉल का रिश्ता मार्गदर्शन की प्रकृति के बारे में अमूल्य अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। तीमुथियुस को लिखे पॉल के पत्रों से पता चलता है कि उनका मार्गदर्शन तीमुथियुस के जीवन के चार विशेष क्षेत्रों पर केंद्रित था: उसके विश्वास, बुलावा, चरित्र और योग्यताएँ। ईसाई मार्गदर्शन का लक्ष्य ठीक यही है। हालाँकि हमारे मार्गदर्शन संबंधों का कार्य और संदर्भ पॉल और तीमुथियुस से अलग है, लेकिन उनका रिश्ता हमें मार्गदर्शन की मौलिक प्रकृति और उद्देश्यों को समझने में मदद करता है। कोई भी युवा व्यक्ति जो मार्गदर्शन प्राप्त करना चाहता है और कोई भी वृद्ध व्यक्ति जो मार्गदर्शन प्राप्त करना चाहता है, उसे पॉल के निर्देशों और उनके प्रकाश में हमारे मार्गदर्शन संबंधों के क्रम से अच्छी सेवा मिलेगी। इस फील्ड गाइड का बाकी हिस्सा इस बारे में व्यावहारिक विचार प्रदान करने का लक्ष्य रखता है कि ऐसा कैसे किया जाए। 

भाग II: एक मार्गदर्शक ढूँढना

एक अर्थ में गुरु पाना आसान है — बस पूछो! किसी ऐसे व्यक्ति को खोजो जिसका जीवन – जिसके विश्वास, आह्वान, चरित्र और योग्यताएँ – अनुकरणीय हों और उन्हें अपना गुरु बनने के लिए कहो। लेकिन गुरु ढूँढना आम तौर पर इससे थोड़ा ज़्यादा जटिल होता है। अगर यह इतना आसान होता, तो यह उन सबसे ज़्यादा पूछे जाने वाले सवालों में से एक नहीं होता जो मुझे पिछले कई सालों में मिले हैं, और यह फ़ील्ड गाइड बहुत छोटी होती। लेकिन ध्यान रखें, यहीं पर गुरु ढूँढना समाप्त होता है: आप किसी से मार्गदर्शन मांग रहे हैं। इस दौरान, कुछ बातें ध्यान में रखनी चाहिए जो आपको सही मार्गदर्शक खोजने में मदद कर सकती हैं।  

मार्गदर्शन योग्य बनें।  

गुरु की तलाश में इसे आसानी से अनदेखा किया जा सकता है। और निश्चित रूप से, तीमुथियुस के उदाहरण में इसे अनदेखा करना आसान है। जब तक पॉल लुस्त्रा में आया, तब तक तीमुथियुस की चर्च में अच्छी प्रतिष्ठा हो चुकी थी। हालाँकि हम यह नहीं जानते कि ऐसा क्यों हुआ, लेकिन पॉल ने तीमुथियुस में कुछ ऐसे गुण देखे जो उसे गुरु बनने के लिए एक बेहतरीन उम्मीदवार बनाते हैं। यानी, तीमुथियुस गुरु बनने के योग्य था। 

जैसा कि मैंने पहले बताया, पिछले कुछ सालों में मुझे ऐसे कई युवा मिले हैं जो मानते हैं कि एक गुरु होना ईसाई जीवन का एक तरह का जन्मसिद्ध अधिकार है। यह धारणा, अक्सर अनजाने में, कुछ इस तरह की होती है, “हर किसी को एक पॉल मिलता है।” मुझे अक्सर यह समझाना पड़ता है कि “नहीं, हर किसी को एक पॉल नहीं मिलता।” और सिर्फ़ इसलिए नहीं कि पॉल एक प्रेरित था! कई संदर्भों में, जैसे कि मेरे स्थानीय चर्च में, गुरुओं की मांग आपूर्ति से कहीं ज़्यादा है। और इस प्रकार, जिनके जीवन अनुकरणीय हैं वे पहले से ही लोगों को सलाह दे रहे हैं। इसका मतलब है कि बस कम गुरु उपलब्ध हैं, और जो हैं उन्हें यह चुनना होगा कि वे किसे गुरु बनाना चाहते हैं। 

जब आप किसी गुरु की तलाश करते हैं, तो आपको खुद से पूछना चाहिए, “क्या मैं उस तरह का व्यक्ति हूँ जो सुसमाचार के योग्य जीवन जीने के लिए तैयार है?” हर कोई पॉल जैसा नहीं हो सकता। और इसका एक कारण यह है कि हर कोई टिमोथी जैसा नहीं होता। टिमोथी के बारे में हम जो कुछ भी नहीं जानते, हम यह जानते हैं कि वह गुरु-योग्य था। वह किसी ऐसे व्यक्ति को पाने के लिए उत्सुक और तैयार था जो उसके विश्वासों, उसके आह्वान, उसके चरित्र और उसकी योग्यताओं को आकार दे और मजबूत करे। जब पॉल शहर में आया, तब वह पहले से ही ईश्वर के प्रति समर्पित जीवन जी रहा था। 

जानें कि कहां देखना है.

एक मार्गदर्शक को खोजने में एक और व्यावहारिक विचार यह जानना है कि उन्हें कहाँ खोजना है। आप कहीं भी एक मार्गदर्शक पा सकते हैं। लेकिन एक मार्गदर्शक को खोजने के लिए आदर्श स्थान आपका स्थानीय चर्च है। इस तरह, आपके जीवन आपस में अधिक जुड़े हुए हैं – और आपकी मार्गदर्शन अधिक गहरा है – क्योंकि आपके आध्यात्मिक जीवन को एक ही मण्डली द्वारा आकार दिया जा रहा है। आप हर सप्ताह एक ही शिक्षा की पूजा और प्राप्त कर रहे हैं। आपकी सैद्धांतिक मान्यताएँ आम तौर पर एक-दूसरे से जुड़ी हुई हैं, साथ ही आपकी साप्ताहिक आराधना की लय भी। अपनी मण्डली में एक मार्गदर्शक को खोजने से मार्गदर्शन को जीवन-पर-जीवन होने और जीवन के एक क्षेत्र में विभाजित न होने का अधिक अवसर मिलता है। अपने स्थानीय चर्च में एक मार्गदर्शक को खोजने से यह सुनिश्चित करने में बहुत मदद मिलती है कि मार्गदर्शन संबंध का सबसे महत्वपूर्ण और आधारभूत क्षेत्र – आपकी ईसाई मान्यताएँ – साझा की जाती हैं। 

कई लोगों के लिए, गुरु खोजने में सबसे बड़ी बाधा यह है कि वे ऐसे लोगों के साथ नहीं हैं जो उनसे उम्र में बड़े हैं या जीवन के किसी दूसरे चरण में हैं। दुख की बात है कि चर्च में भी अक्सर ऐसा ही होता है। मेरे चर्च में कई लोगों के लिए वर्षों से गुरु खोजने के बारे में गंभीर होने का मतलब था कि वे जल्दी उठें और पहले की पूजा सेवा में जाएँ। दूसरों के लिए, इसका मतलब था कि वे चर्च की मासिक प्रार्थना सभाओं में भाग लेने लगे और वहाँ गुरु की तलाश करने लगे। कुछ और लोगों के लिए, इसका मतलब था कि वे अपने समुदाय समूह से बाहर निकल गए जो उनकी उम्र के साथियों से भरा हुआ था और एक बहु-पीढ़ी के समूह में शामिल हो गए। या वे विशेष रूप से वृद्ध पुरुषों या महिलाओं के साथ रहने के लिए पुरुषों या महिलाओं के बाइबल अध्ययन में शामिल हो गए। जो भी मामला हो, कई लोगों के लिए, गुरु खोजने के बारे में गंभीर होने के लिए उन्हें अपने शेड्यूल को फिर से व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी ताकि वे उन जगहों पर जा सकें जहाँ गुरु मिल सकें। 

जब आप किसी मार्गदर्शक को खोजने के बारे में सोचते हैं, तो क्या आप सही संदर्भ में हैं? आपको अपने शेड्यूल में और खास तौर पर अपने स्थानीय चर्च में अपने जीवन में क्या बदलाव करने की ज़रूरत है, ताकि आप ऐसे व्यक्ति को पा सकें जिसका जीवन अनुकरण करने लायक हो? 

जानें कि आप किसे खोज रहे हैं। 

जब आप इस बारे में सोचते हैं कि आपको किस तरह के गुरु की तलाश करनी है, तो यह भी महत्वपूर्ण है कि आपको इस बारे में स्पष्टता हो कि आप किसकी तलाश कर रहे हैं। जब आप उन महिलाओं और पुरुषों के बारे में सोचते हैं जिनका जीवन अनुकरण करने योग्य है, तो क्या आप जानते हैं कि इसका क्या मतलब है? ईसाई होने के अलावा, आप गुरु में और क्या तलाश रहे हैं? यहीं पर पॉल के तीमुथियुस को लिखे पत्रों से हमने जो श्रेणियाँ प्राप्त की हैं, वे एक शिष्य के रूप में आपके लिए उपयोगी हो सकती हैं। आपको मार्गदर्शन देने के लिए किसी महिला या पुरुष की तलाश करते समय, आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आपके विश्वासों, आह्वान, चरित्र और योग्यताओं को आकार दे सके। 

• प्रतिबद्धता: एक मार्गदर्शक की तलाश में, आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो ईश्वर और सुसमाचार के बारे में अपने विश्वासों में स्पष्ट और दृढ़ है। उन्हें सेमिनरी प्रोफेसर होने या अपनी कार में व्यवस्थित धर्मशास्त्र की किताब रखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको इस बात पर भरोसा होना चाहिए कि यह व्यक्ति ईश्वर के वचन की सच्चाई में निहित और दृढ़ है। और सही सिद्धांत को जानने और व्यक्त करने से ज़्यादा, उन्हें इसके प्रकाश में अपना जीवन जीना चाहिए। याद रखें, पौलुस ने तीमुथियुस को न केवल अपने विश्वासों का अनुकरण करने के लिए प्रोत्साहित किया, बल्कि अपने विश्वासों के प्रकाश में जीने के तरीके को भी बताया। जब आप एक मार्गदर्शक की तलाश कर रहे हैं, तो आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसका जीवन इस संबंध में अनुकरण करने योग्य हो। और इस प्रकार, कोई ऐसा व्यक्ति जो आपको अपने ईसाई विश्वासों में मार्गदर्शन करने – आकार देने, निर्देशित करने और मजबूत करने में सक्षम हो।   
• कॉलिंग: ईसाई मान्यताओं के अलावा, आप किसी ऐसे व्यक्ति की भी तलाश कर रहे हैं जो आपके व्यावसायिक आह्वान में आपकी मदद कर सके। चाहे हम पादरी हों या गृहिणी या शिक्षक या नाई, परमेश्वर के राज्य में हमारे व्यवसाय मायने रखते हैं। हम अपने जीवन में किसी भी अन्य चीज़ की तुलना में अपने व्यवसाय के लिए ज़्यादा समय निकालेंगे, नींद को छोड़कर। यही कारण है कि हमारी उपासना और कार्य को एकीकृत करना इतना महत्वपूर्ण है। तीमुथियुस का व्यवसाय पादरी मंत्रालय था, और प्रेरित पौलुस उसे उस आह्वान को ईमानदारी से जीने में मदद करने के लिए अद्वितीय रूप से सुसज्जित थे। आपके बारे में क्या? क्या आपको अपने व्यावसायिक आह्वान का अहसास है? शायद आपको है और आप एक ऐसे गुरु को ढूँढना चाहते हैं जो इसी तरह के व्यवसाय में सेवा कर रहा हो। शायद आप इसके बारे में अधिक स्पष्टता चाहते हैं और इसीलिए आप शुरुआत करने के लिए एक गुरु की तलाश कर रहे हैं। जो भी हो, गुरु को खोजने में एक महत्वपूर्ण विचार किसी ऐसे व्यक्ति को ढूँढना है जिसके व्यवसाय और कार्य नैतिकता का आप सम्मान करते हैं। मानो या न मानो, मार्गदर्शन के दौरान आपकी अधिकांश बातचीत आपके काम पर केंद्रित होगी। जब आप किसी संभावित मार्गदर्शक की तलाश में अपनी आँखें खुली रखते हैं, तो आपके अपने व्यावसायिक आह्वान की भावना, या उसकी कमी, आपके विचारों में सहायक हो सकती है। 
• चरित्र: जैसा कि मेरे एक मित्र और सलाहकार कहते हैं, “चरित्र ही राजा है।” एक स्वस्थ सलाहकार संबंध में, यह बात सच होगी। हम इसे पौलुस द्वारा तीमुथियुस को लिखे गए पत्रों में देखते हैं। बार-बार, पौलुस तीमुथियुस को उसके चरित्र के बारे में सलाह देता है, याद दिलाता है और प्रोत्साहित करता है। और जब सलाह देने की बात आती है, तो आप वह नहीं दे सकते जो आपके पास नहीं है। जब आप एक सलाहकार की तलाश करते हैं, तो आप एक ऐसी महिला या पुरुष की तलाश करते हैं, जिसका चरित्र, उनके विश्वासों में निहित और विकसित हो, जो सुसमाचार के योग्य तरीके से जीया गया हो। सलाह देने और अनुशासित करने में यह एक रूढ़ि है कि “सिखाए जाने से ज़्यादा सीखा जाता है,” और यह चरित्र के साथ निश्चित रूप से सच है। अच्छा हो या बुरा, आपका चरित्र आपके सलाहकार के चरित्र से ही आकार लेगा। यह शायद रिश्ते को आकार देने वाला सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। जब आप एक सलाहकार की तलाश करते हैं, तो इसे ध्यान में रखें। उन गौण पहलुओं को नज़रअंदाज़ करें जो शुरू में आपको किसी की ओर आकर्षित कर सकते हैं और एक ऐसा सलाहकार खोजें जिसका चरित्र उनके बारे में सबसे आकर्षक बात हो। 
• योग्यताएं: अंत में, जीवन की कई तरह की योग्यताएँ होंगी – काम पर, घर पर, रिश्तों में, आदि – जिन्हें आपको आने वाले दिनों और सालों में विकसित करने की आवश्यकता होगी। मेंटरशिप का एक बड़ा हिस्सा किसी ऐसे व्यक्ति का होना है जो आपको प्रोत्साहित करे और उन क्षेत्रों में आपको प्रेरित करे जहाँ आप सक्षम हैं और आपको उन क्षेत्रों के बारे में सलाह, सांत्वना और सुधार दे जहाँ आप अभी तक सक्षम नहीं हैं। जाहिर है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक ऐसा मेंटर खोजने की ज़रूरत है जो जीवन के हर क्षेत्र में सर्व-सक्षम हो। ऐसा व्यक्ति मौजूद नहीं है। और जीवन के ऐसे क्षेत्र होंगे, और शायद विशेष रूप से व्यावसायिक रूप से, जहाँ आपके पास अपने मेंटर से ज़्यादा योग्यता और कौशल होगा। मैं यहाँ यह स्वीकार करने का इरादा रखता हूँ कि एक मेंटरिंग संबंध में जहाँ आप जीवन भर के लिए ईश्वरीय मार्गदर्शन की तलाश कर रहे हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने मेंटर की आपकी योग्यताओं के बारे में बात करने की क्षमता का सम्मान करें। कई मायनों में, यह आपके द्वारा की जाने वाली कुछ सबसे व्यावहारिक बातचीत का क्षेत्र होगा। एक अच्छा मार्गदर्शक आपकी सबसे मजबूत योग्यताओं और सबसे बड़ी कमियों को पहचानने और उनका पोषण करने में सक्षम होगा। दोनों ही महत्वपूर्ण हैं।   

हालाँकि इस बारे में सोचना बहुत मुश्किल हो सकता है, और यह थोड़ा भारी भी लग सकता है, लेकिन जब आप किसी गुरु की तलाश कर रहे हों, तो यह जानना ज़रूरी है कि आप किसकी तलाश कर रहे हैं। आम तौर पर, आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसका जीवन आपके लिए अनुकरणीय है। ज़्यादा खास तौर पर, आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसके बारे में आपको लगता है कि वह आपके विश्वास, आह्वान, चरित्र और योग्यताओं को पोषित करने में सक्षम है। 

जानिए क्या पूछना है.

वास्तव में “बड़ा अनुरोध” करना ही वह जगह है जहाँ एक गुरु को खोजने में रबर सड़क से मिलता है। हालाँकि किसी को ढूँढना उतना आसान नहीं है जितना कि पूछना, लेकिन जिस तरह से आप एक संभावित गुरु से संपर्क करते हैं वह उस रिश्ते को स्थापित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिसे आप चाहते हैं। पिछले कुछ वर्षों में, मैंने देखा है कि “क्या आप मेरे गुरु बनेंगे?” इस सवाल के लिए सबसे आम प्रतिक्रियाओं में से एक यह है, “आपका इससे क्या मतलब है?” इसलिए, एक बार जब आप यह तय कर लेते हैं कि आप किससे अपना गुरु बनने के लिए पूछना चाहते हैं, तो आपको यह विचार करना चाहिए कि आप क्या अनुरोध कर रहे हैं। 

खास तौर पर, आपके लिए यह विचार करना फायदेमंद होगा कि आप मेंटरिंग के “औपचारिक” समय को किस तरह से संरचित करना चाहते हैं। हालाँकि संरचना अंततः मेंटर की उपलब्धता और प्राथमिकताओं पर निर्भर करेगी, लेकिन यह जानना मददगार होगा कि आप शुरुआत में क्या माँगना चाहते हैं। क्या आप अपने मेंटर से महीने में दो बार मिलना चाहते हैं? सप्ताह में एक बार? क्या आप चाहते हैं कि समय खुली बातचीत, पुस्तक अध्ययन या किसी तरह के मिश्रण के इर्द-गिर्द केंद्रित हो? आप कब और कहाँ मिलना चाहेंगे? दोपहर के भोजन पर? कार्यालय में? ये ऐसे सवाल हैं जिनके बारे में आपको सोचना चाहिए जब आप किसी से मेंटर बनने के लिए कहने की तैयारी कर रहे हों। फिर से, मेंटर अंततः संरचना का अधिकांश हिस्सा निर्धारित करेगा, लेकिन शुरुआत में इन चीजों के बारे में सोचना केवल आपके अनुरोध की ईमानदारी और विचारशीलता को व्यक्त करने के लिए काम आएगा। यह आपको ऊपर दी गई श्रेणियों – विश्वास, आह्वान, चरित्र और योग्यताओं – का उपयोग करने में भी मदद कर सकता है ताकि आप जिस रिश्ते की तलाश कर रहे हैं उसके माध्यम से बढ़ने और विकसित होने की उम्मीद कर रहे हैं, उसकी एक अधिक विशिष्ट सूची विकसित कर सकें।  

इसलिए जब आप किसी गुरु की तलाश कर रहे हों, तो जान लें कि आप क्या पूछ रहे हैं। इस तरह, जब आप सवाल पूछते हैं, “क्या आप मेरा मार्गदर्शन करेंगे?” और वे जवाब देते हैं, “आपके मन में क्या है?” तो आप तैयार रहेंगे। इस रिश्ते से आप क्या चाहते हैं, यह स्पष्ट करने में आपकी मदद करने के अलावा, इस तरह की विचारशीलता संभावित गुरु को आपके साथ यह कल्पना करने में मदद करेगी कि मार्गदर्शन कैसा हो सकता है। 

जानें किससे पूछना है। 

गुरु खोजने में एक और अक्सर अनदेखा किया जाने वाला संसाधन दूसरे लोग हैं! दूसरे लोगों को बताएं कि आप गुरु की तलाश कर रहे हैं और देखें कि क्या उनके पास कोई सिफ़ारिश है। अगर आपने अपने चर्च में गुरु खोजने का फ़ैसला किया है, तो अपने पादरी या मंत्रियों से पूछें कि वे किसकी सिफ़ारिश करेंगे। अक्सर, वे आपके जीवन के बारे में अपने ज्ञान और एक मेंटरशिप में आप क्या उम्मीद कर रहे हैं, इसकी बारीकियों को समझने में सक्षम होते हैं, और वे आपको यह पहचानने में मदद कर सकते हैं कि आपका मार्गदर्शन करने के लिए कौन उपयुक्त हो सकता है। एक से ज़्यादा मौकों पर, मैंने लोगों को इस तरह की सिफ़ारिशें माँगते हुए देखा है और कई लोगों से एक ही नाम मिलता है। इस तरह की पुष्टि हमेशा एक प्रोत्साहन होती है। हालाँकि यह विनम्र हो सकता है, लेकिन दूसरे लोगों को यह बताना मददगार होता है कि आप एक गुरु की तलाश कर रहे हैं और उनकी अंतर्दृष्टि के लिए खुले रहें। 

प्रार्थना करना। 

अंतिम लेकिन निश्चित रूप से सबसे महत्वपूर्ण बात, जिस गुरु की आप तलाश कर रहे हैं उसके लिए प्रार्थना करें। एक अर्थ में एक अच्छा गुरु पाना एक अच्छे मित्र को पाने जैसा है। आप एक को तैयार कर सकते हैं और उसका पीछा कर सकते हैं, आप सिफारिशों के लिए पूछ सकते हैं, लेकिन आप अपने प्रयासों से किसी को नहीं बना सकते या उसे प्राप्त नहीं कर सकते। अंततः, एक गहरी दोस्ती की तरह एक रचनात्मक मार्गदर्शन, कुछ ऐसा है जिसे आपको प्राप्त करने की आवश्यकता होगी क्योंकि ईश्वर कृपापूर्वक इसे लाता है। जिसके लिए आपको अपनी प्रार्थनाओं के उत्तर की तलाश में रहना होगा!

यदि आपने इसे अब तक पढ़ा है, तो इसका मतलब है कि आप एक मार्गदर्शक खोजने के लिए उत्सुक हैं, किसी ऐसे व्यक्ति को पाने के लिए जो आपको आपके विश्वासों, बुलाहट, चरित्र और योग्यताओं की पूर्णता में आकार दे और निर्देशित करे। वास्तव में, इस इच्छा के जवाब में आप जो सबसे व्यावहारिक कार्य कर सकते हैं, वह है प्रार्थना करना। ईश्वर से प्रार्थना करें कि वह आपको वह मार्गदर्शक प्रदान करे जिसकी आपको आवश्यकता है। और अपनी आँखें और हाथ खुले रखें, जो मार्गदर्शक वह प्रदान करता है उसे स्वीकार करने और प्राप्त करने के लिए तैयार रहें। हमें अपने पुत्र की छवि में ढालना हमारे पिता की खुशी है, इसलिए हमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए यदि वह हमें कोई ऐसा व्यक्ति लाता है जिसका उपयोग वह उस उद्देश्य के लिए करेगा। इसलिए जब आप विचार करते हैं कि किससे और क्या पूछना है, तो ईश्वर से पूछना न भूलें। वह अच्छी तरह जानता है कि आपको किससे और क्या चाहिए। 

भाग III: एक मार्गदर्शक बनना

जैसा कि एक गुरु को खोजने के साथ होता है, एक अर्थ में गुरु बनना आसान होता है — बस हाँ कह दें! या इससे भी बेहतर, किसी के पूछने का इंतज़ार न करें। पहल करें। किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिसके जीवन – जिसके विश्वास, आह्वान, चरित्र और योग्यताओं – को आप आकार देना चाहते हैं और उनसे पूछें कि क्या आप उनका मार्गदर्शन कर सकते हैं. फिर से, यह काफी आसान लगता है, लेकिन हम जानते हैं कि एक अच्छा सलाहकार बनना उससे कहीं ज़्यादा सूक्ष्म है। अगर यह इतना आसान होता, तो सलाहकारों की तलाश करने वाले बहुत कम लोग होते. लेकिन मार्गदर्शन के मूल में, ईश्वर ने हमारे लिए जो भी अच्छा किया है, उसे दूसरों को सौंपने और आगे बढ़ाने की एक सरल इच्छा है। ऐसा करने की इच्छा के अलावा, यहाँ कुछ विचार दिए गए हैं जिन्हें ध्यान में रखना चाहिए जो मार्गदर्शन के आपके प्रयासों में सहायक हो सकते हैं।  

जानिए कि आपके पास देने के लिए कुछ है। 

महिलाओं और पुरुषों को मार्गदर्शन पाने के रास्ते में सबसे पहली और सबसे बड़ी बाधा यह महसूस करना है कि उनके पास देने के लिए कुछ भी नहीं है। लोग पूछेंगे, “कोई क्यों चाहेगा कि मैं उनका मार्गदर्शन करूँ?” या “मेरे पास योगदान देने के लिए क्या है?” दुख की बात है कि इन भावनाओं ने कई लोगों को किनारे कर दिया है जिनके पास देने के लिए बहुत कुछ है। 

इन असुरक्षाओं से लड़ने का एक तरीका यह है कि हम स्वीकार करें कि ये सामान्य हैं और मार्गदर्शन की यात्रा में इनकी अपेक्षा की जानी चाहिए। हाँ, हमारे बीच कुछ ऐसे भाग्यशाली लोग हैं जो जानते हैं कि उनके पास दुनिया को देने के लिए कुछ है। लेकिन ज़्यादातर लोग, यहाँ तक कि वे लोग भी जिनका जीवन अनुकरणीय है, अक्सर ऐसा महसूस नहीं करते। हम बस खुद को सलाहकार की तरह महसूस नहीं करते, आंशिक रूप से इसलिए क्योंकि हम अपने जीवन के उन क्षेत्रों के बारे में बहुत ज़्यादा जानते हैं जहाँ मार्गदर्शन की ज़रूरत है! और यह याद रखना ज़रूरी है: सलाहकार बनने का मतलब यह नहीं है कि हम अपने जीवन में मार्गदर्शन की ज़रूरत से बाहर निकल गए हैं। लेकिन हम कभी भी तैयार उत्पाद नहीं बनेंगे, इसलिए हमें दूसरों की मदद करने से पहले तब तक इंतज़ार करने की ज़रूरत नहीं है। सलाहकार बनने का आधार विनम्रतापूर्वक यह स्वीकार करने की इच्छा है कि हमारे पास देने के लिए कुछ है। 

अगर आपको लगता है कि एक मेंटर के तौर पर आपके पास देने के लिए कुछ नहीं है, तो उस व्यक्ति से पूछें जिसने आपको मेंटर बनने के लिए कहा है कि उन्हें क्या लगता है कि आप उन्हें क्या दे सकते हैं। और याद रखें कि मेंटरिंग आखिरकार आपके बारे में नहीं है। यह उस व्यक्ति के बारे में है जिसे आप मेंटर कर रहे हैं। मेंटर के लिए, मेंटरिंग का मतलब मूल रूप से यह समझना है कि मेंटी को क्या चाहिए और हम उस लक्ष्य की ओर उनकी कैसे सेवा कर सकते हैं, न कि हमें क्या देना है। हम सभी प्यार से दूसरों की सेवा कर सकते हैं। और अगर यह आपको इस तरह से सोचने में मदद करता है, तो यही वह सार है जो आपको मेंटरिंग में देने के लिए कहा जा रहा है: अपने मेंटी की प्यार से सेवा करना।   

जानें कि आप क्या सलाह दे रहे हैं। 

जब आप विशेषाधिकार का प्रबंधन करना चाहते हैं और अपने मार्गदर्शन की क्षमता की कल्पना करते हैं, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप वास्तव में क्या मार्गदर्शन कर रहे हैं – आप अपने शिष्य में क्या आकार देना, विकसित करना और पोषण करना चाहते हैं। आप अपने मार्गदर्शन के माध्यम से क्या देखने की उम्मीद कर रहे हैं? आपका लक्ष्य क्या है? फिर से, यह वह जगह है जहाँ हमने तीमुथियुस को लिखे पौलुस के पत्रों से जो श्रेणियाँ देखी हैं, वे एक संरक्षक के रूप में आपके लिए उपयोगी हो सकती हैं। आप प्रेरित पौलुस नहीं हैं, और आप तीमुथियुस को मार्गदर्शन नहीं दे रहे हैं, लेकिन आपके मार्गदर्शन का उद्देश्य, पौलुस की तरह, उस व्यक्ति के विश्वास, बुलाहट, चरित्र और योग्यताओं को आकार देना है जिसे आप मार्गदर्शन दे रहे हैं। 

• प्रतिबद्धता: सबसे बुनियादी चीज़ जो हम अपने शिष्यों में मार्गदर्शन करना चाहते हैं, वह है उनके ईसाई विश्वास। विशिष्ट ईसाई मार्गदर्शन विशिष्ट ईसाई विश्वासों पर आधारित है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सेमिनरी की डिग्री की ज़रूरत है या अपनी कार में व्यवस्थित धर्मशास्त्र रखना है, लेकिन इसका मतलब यह है कि आपके मार्गदर्शन का अंतर्निहित उद्देश्य ईश्वर की ओर है। एक विशिष्ट ईसाई सलाहकार होने का मतलब यह समझना है कि आपके मार्गदर्शन में आपका मूल उद्देश्य ज्ञान बांटना नहीं है, हालाँकि उम्मीद है कि ऐसा होगा। यह यीशु मसीह के सुसमाचार में निहित और आधारित होने के लिए अपने आप को समर्पित करना है। 
• कॉलिंग: बेशक, उन्हें अपने ईसाई विश्वासों में और अधिक दृढ़ बनाने में मदद करने के अलावा, आप उन्हें उनके व्यावसायिक आह्वान को याद रखने और शायद समझने में भी मदद करेंगे। जैसा कि हम पौलुस के तीमुथियुस को लिखे पत्रों में देखते हैं, आपकी अधिकांश सलाह आपके शिष्य के व्यवसाय के इर्द-गिर्द केंद्रित होगी। आप उन्हें उनके ईश्वर-प्रदत्त व्यवसाय में होने वाले उतार-चढ़ाव, जीत और हार, इच्छा या इच्छा की कमी के बारे में सोचने में मदद करेंगे। अक्सर, यह आपके शिष्य के सामने आने वाला सबसे महत्वपूर्ण और दबावपूर्ण मुद्दा होगा। हो सकता है कि उन्होंने अपने व्यवसाय के बारे में स्पष्टता या आत्मविश्वास हासिल करने के लिए आपको एक गुरु के रूप में भी खोजा हो।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन लोगों के समान ही पेशा अपनाना चाहिए जिन्हें आप मार्गदर्शन दे रहे हैं, हालाँकि यह उपयोगी हो सकता है। और कुछ लोग इसे पसंद कर सकते हैं। लेकिन एक फायर फाइटर एक अकाउंटेंट को मार्गदर्शन दे सकता है और एक गृहिणी एक वकील को मार्गदर्शन दे सकती है। मार्गदर्शन में, विशेष पेशा उस ईश्वरीय तरीके से कम मायने रखता है जिस तरह से कोई अपने पेशे के बारे में सोचता है। एक संरक्षक के रूप में आपके पास जो प्राथमिक अवसर हैं, उनमें से एक है अपने शिष्य को विश्वास और काम को एकीकृत करने में मदद करना, काम को जीवन में एक सच्ची बुलाहट और पेशा के रूप में देखना, न कि केवल एक नौकरी के रूप में। आप उन्हें इस बुलाहट में आत्मविश्वास और खुशी की ओर मार्गदर्शन करेंगे। 

• चरित्र: चरित्र निर्माण विशिष्ट ईसाई मार्गदर्शन का हृदय है। एक मार्गदर्शक होने के नाते, आप अपने शिष्य को यीशु का अनुसरण करने और आपके साथ-साथ उसके चरित्र के अनुरूप बनने का प्रयास करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। यह, अंततः, मार्गदर्शन का लक्ष्य है। इसलिए, जब आप मार्गदर्शन करने के लिए तैयार हों, तो इसे अपना प्राथमिक उद्देश्य बनाएँ। आपका शिष्य जो भी सोचता है कि वह आपका मार्गदर्शक होने के नाते आपसे क्या बनने या करने के लिए कह रहा है, चरित्र निर्माण की प्राथमिकता को अपने दिमाग में स्पष्ट रखें। आपको इसे उनके सामने स्पष्ट रूप से कहने की ज़रूरत नहीं है जैसा कि इस पैराग्राफ में लिखा गया है (हालाँकि आप ऐसा करना चुन सकते हैं), लेकिन एक मार्गदर्शक के रूप में इसे आपकी दृष्टि में सबसे आगे रहने की आवश्यकता है। फिर से, आपका प्राथमिक कार्य अपने शिष्य को गुप्त ज्ञान और बुद्धि प्रदान करना नहीं है, यह उन्हें मसीह के चरित्र के अनुरूप बनने की दिशा में मार्गदर्शन करना है, जिसमें बुद्धि और ज्ञान छिपा हुआ है। 

और जब आप अपने मार्गदर्शन में चरित्र निर्माण को अपने दिमाग में सबसे आगे रखते हैं, तो यह भी याद रखें कि आपका शिष्य आपके चरित्र को देखने से ज़्यादा सीखेगा, बजाय इसके कि आप उसके बारे में बात करें। यह जानते हुए, आप जो उदाहरण पेश करते हैं, उसमें जानबूझकर रहें। और रचनात्मक तरीकों के बारे में जानबूझकर रहें, जिनसे आप अपने शिष्य को अपने जीवन का गवाह बनने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। उन्हें अपने घर में आमंत्रित करें या अपने काम पर या अन्य सेटिंग में, यदि लागू हो, तो आपको देखने के लिए आमंत्रित करें। चाहे वे इसे जानते हों या नहीं, आपके मार्गदर्शन का सबसे लाभकारी हिस्सा वह प्रभाव होगा जो आप अपने शिष्य के चरित्र पर अनिवार्य रूप से डालेंगे। और इसका बहुत कुछ सिर्फ़ आपके जीवन का अवलोकन करने से होगा। इस पर ध्यान न खोएँ। आपके साथ बातचीत से शिष्य को जो ज्ञान और अनुभव मिलने की उम्मीद होगी, उसके बीच याद रखें कि आपके शिष्य को जिस चीज़ की सबसे ज़्यादा ज़रूरत है, वह है उसका चरित्र बदलना। और एक प्राथमिक तरीका जिससे परमेश्वर इसे लाएगा, वह है आपका अपना उदाहरण। 

• दक्षताओं: अंत में, जीवन में कई तरह की योग्यताएँ होंगी – काम पर, घर पर, रिश्तों में, आदि – जो आपके मेंटी को आने वाले दिनों और सालों में विकसित करने की ज़रूरत होगी। आराम करें, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन्हें सब कुछ करना सिखाना है। और इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि आपको उनकी अक्षमता के सभी क्षेत्रों में सक्षम होना है। वास्तव में, अपने मेंटी की मदद करने का एक मुख्य तरीका यह है कि आप उन्हें यह दिखाएँ कि आप भी, भले ही कई साल आगे हों, अभी भी अपने जीवन में ऐसे क्षेत्रों की पहचान कर रहे हैं जहाँ आपको विकसित होने और सीखने और अधिक सक्षम बनने की आवश्यकता है। इसलिए हिम्मत रखें, आपकी अपनी अक्षमता ही वह हिस्सा है जो आपको एक अच्छा मेंटर बनाएगी!

जब बात मेंटरशिप में योग्यताओं की आती है, तो हम मुख्य रूप से जागरूकता के बारे में सोचते हैं। मेंटर होने का एक हिस्सा सबसे मजबूत योग्यताओं और सबसे स्पष्ट अक्षमताओं दोनों के क्षेत्रों को पहचानना, संवाद करना और उनका पोषण करना है। दोनों ही महत्वपूर्ण हैं। और आपकी भूमिका का एक बड़ा हिस्सा बस उन्हें ताकत और कमजोरी के इन क्षेत्रों को पहचानने में मदद करना, उन्हें स्वीकार करना और यथासंभव ईमानदारी से उनका जवाब देना है। 

जानें कि आप किसे सलाह दे रहे हैं।

यह जानने के अलावा कि हम दूसरों में क्या मार्गदर्शन कर रहे हैं, यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि हम किसे मार्गदर्शन दे रहे हैं। हालाँकि मार्गदर्शन के लिए स्पष्ट उद्देश्य हमेशा एक जैसे होते हैं, लेकिन हर प्रशिक्षु अलग होता है। और यह आपको किसी भी मार्गदर्शन का सबसे बड़ा विशेषाधिकार प्रदान करता है: उस व्यक्ति को जानने का अवसर जिसे आप मार्गदर्शन दे रहे हैं। 

हालाँकि हमारी संस्कृति में विशिष्टता को बहुत ज़्यादा महत्व दिया जाता है और दिया भी गया है, लेकिन जितना ज़्यादा आप अपने शिष्य के बारे में जानेंगे, उतना ही ज़्यादा आप उन्हें विशेष रूप से और सटीक रूप से मार्गदर्शन दे पाएँगे। इस अर्थ में, यह कई बच्चों की परवरिश करने जैसा हो सकता है। अपने बच्चों की परवरिश कैसे करें, यह जानना एक बात है; हर बच्चे की परवरिश कैसे करें, यह जानना दूसरी बात है। आप आम तौर पर सभी बच्चों की परवरिश एक जैसी ही करते हैं। लेकिन साथ ही, आप उन सभी की परवरिश अलग-अलग तरीके से भी करते हैं। मार्गदर्शन में भी यही बात लागू होती है। 

इस बात को ध्यान में रखते हुए, अपने मेंटी को जानने का आनंद लें। पेरेंटिंग की तरह, अपने मेंटी के साथ आप जो संबंध बनाते हैं, वह आनंद और विश्वास की दुनिया खोल देगा। और यह दुनिया कभी नहीं आएगी अगर आप मेंटरशिप को बस “प्लग एंड प्ले” करते हैं। पॉल ने तीमुथियुस के साथ जो विशिष्ट और व्यक्तिगत बातें कीं, उसका एक कारण यह भी है कि तीमुथियुस के साथ उसका रिश्ता केवल लेन-देन का नहीं था। यह जानकारी या ज्ञान हस्तांतरित करने से कहीं बढ़कर था। इससे कहीं ज़्यादा। 

आप अपने मेंटी को जानने और उससे प्यार करने में जितना ज़्यादा समय लेंगे, मेंटरशिप उतनी ही ज़्यादा बदलावकारी होगी। आप दोनों के लिए। सच में, मेंटर द्वारा मेंटी को दिए जाने वाले सबसे बड़े उपहारों में से एक है रिश्ता। अगर चरित्र निर्माण मेंटरिंग का दिल है, तो रिश्ता आत्मा है। जानें कि आप किसको मेंटर कर रहे हैं। 

जानें कि आप किस प्रकार मार्गदर्शन कर रहे हैं। 

यह जानने के अलावा कि आप क्या और किसे सलाह दे रहे हैं, यह भी जान लें कि आप कैसे सलाह दे रहे हैं। इससे मेरा मतलब है कि आपकी सलाह किस रूप और संरचना में होगी। 

मेंटरशिप के कई रूप हैं। आप अपने मेंटरशिप को किस तरह से बनाना चाहते हैं? क्या आप अपने मेंटी से महीने में दो बार मिलना चाहते हैं? सप्ताह में एक बार? क्या आप चाहते हैं कि यह समय खुली बातचीत, पुस्तक अध्ययन या किसी तरह के मिश्रण के इर्द-गिर्द केंद्रित हो? आप कब और कहाँ मिलना चाहेंगे? दोपहर के भोजन पर? कार्यालय में? अपने घर पर? उपरोक्त सभी? किस तरह की संरचना आपको मेंटी के विश्वास, आह्वान, चरित्र और योग्यताओं को विकसित करने में सबसे अच्छी तरह से मदद करेगी? ये ऐसे प्रश्न हैं जिनके बारे में आप तब सोच सकते हैं जब आप किसी को मेंटर करने की तैयारी कर रहे हों। आपको यह तय करने में कुछ समय लग सकता है कि आपको क्या पसंद है या आपके लिए क्या सबसे अच्छा काम करता है। कोई बात नहीं। यहाँ महत्वपूर्ण बात यह है कि किसी तरह की संरचना और स्थिरता होनी चाहिए, भले ही वह संरचना और स्थिरता समय के साथ बदल जाए। 

शुरुआत करने के लिए, आप अपने मेंटी से सप्ताह में एक बार मिलने पर विचार कर सकते हैं। शायद आपके पास हर सप्ताह एक ही दिन और समय हो, लेकिन एक अलग सेटिंग हो। यह आपको अपने मेंटी को जानने की प्रक्रिया शुरू करने की अनुमति देगा और शुरू में मेंटरशिप की सबसे ज़रूरी ज़रूरतें क्या हैं, यह जानने की अनुमति देगा, जबकि आप दोनों इसके लिए एक दीर्घकालिक रूप और संरचना विकसित करते हैं। अंततः, आपकी प्राथमिकताएँ और झुकाव इस बात को निर्धारित करेंगे कि संरचना क्या होगी। इस पर शर्मिंदा न हों। आप मेंटर हैं। और यद्यपि आप मेंटरिंग संबंध में कभी भी स्वार्थी नहीं होना चाहते हैं, लेकिन मेंटरशिप को इस तरह से बनाना और संरचित करना कि आप सेवा कर सकें, अंततः आपके मेंटी के लिए सबसे अच्छा होगा।

उपस्थित रहें। 

अंत में, एक मेंटर होने का एक बड़ा हिस्सा सिर्फ़ मेंटी के साथ और उसके लिए मौजूद रहना है। यह कहना भ्रामक होगा कि मेंटरिंग के लिए सिर्फ़ उपस्थित होना और सक्रिय रूप से सुनना ही सब कुछ है। लेकिन यह इसका एक बड़ा हिस्सा है। जब आप मेंटर बनने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं, तो आप लगातार मिलने से ज़्यादा के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। आप अपने मेंटी के जीवन में मौजूद रहने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। मेंटरशिप जितने लंबे समय तक चलती है, और शायद उससे भी आगे, आप उन लोगों में से एक होने का वचन देते हैं जो उनके लिए मौजूद रहेंगे। आप जीवन के एक अनोखे दौर में आँख, कान और आवाज़ बनने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। मूल रूप से, यह मेंटरशिप के संरचित समय के भीतर व्यक्त होता है। लेकिन सबसे स्वस्थ मेंटरशिप में, यह उन सीमाओं से परे होता है। 

मेंटरशिप का स्वरूप और संरचना चाहे जो भी हो, जब आप मीटिंग कर रहे हों तो वहाँ उपस्थित रहें और मौजूद रहें। खुद को याद दिलाएँ कि मेंटर होने का मतलब सिर्फ़ मेंटी को समय देना नहीं है: इसका मतलब है गुणवत्तापूर्ण समय देना। हम सभी जानते हैं कि आप वास्तव में वहाँ मौजूद हुए बिना भी मीटिंग या बातचीत में शामिल हो सकते हैं। अपने मेंटरिंग में इसका विरोध करें! मौजूद रहें। सुनने का प्रयास करें और मसीह की आत्मा में अपने मेंटी से प्यार करें। जब आप उनके साथ हों, तो उनके साथ रहें। किसी भी चीज़ से ज़्यादा, मेंटी को मेंटर से एक ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत होती है जो उनके आगे हो और उनके साथ रहने के लिए तैयार हो। सक्रिय रूप से सुनकर उन्हें प्यार करें।

सुनने से अलग न होकर, गुरु द्वारा शिष्य को दिया जाने वाला सबसे बड़ा उपहार उनके लिए प्रार्थना करना है। दुख की बात है कि यह अक्सर गुरुत्व का उपेक्षित हिस्सा है, यहाँ तक कि ईसाइयों के बीच भी। इसके विपरीत स्वीकार करने के बावजूद, कई ईसाई प्रार्थना को निष्क्रिय और अव्यवहारिक मानते हैं। जो यह समझा सकता है कि इतने सारे गुरुत्व में यह लगभग न के बराबर क्यों है। जब आप गुरु से इस पर चर्चा कर सकते हैं तो इसके बारे में प्रार्थना क्यों करें? इसका उत्तर है: क्योंकि गुरु द्वारा प्रार्थना करने के एक घंटे में शिष्य के जीवन में उनके द्वारा चर्चा करने से कहीं अधिक परिवर्तन हो सकता है। 

आखिरकार, मेंटरशिप का सार उपस्थिति है। अपने मेंटरशिप में, उपस्थित रहें। जब आप अपने मेंटी से मिल रहे हों तो मौजूद रहें। और उनके लिए प्रार्थना में मौजूद रहें। आपके मेंटरशिप में कई ऐसे पल आएंगे जब आपको समझ नहीं आएगा कि क्या कहना है, जब आपको लगेगा कि आप नहीं जानते कि अपने मेंटी के विश्वास, आह्वान, चरित्र या योग्यताओं को कैसे मजबूत करें। हर समय, लेकिन खास तौर पर उन समयों में, मौजूद रहकर अपनी मेंटरशिप को पूरा करें। उपस्थित रहें, सुनें और प्रार्थना करें।  

निष्कर्ष

अंत में, मैं उन लोगों को प्रोत्साहन का एक आखिरी शब्द देना चाहूँगा जो गुरु ढूँढना या बनना चाहते हैं। गुरुत्व हमेशा के लिए नहीं रहता। कम से कम कई तो नहीं। बहुत से, अगर ज़्यादातर नहीं, गुरुत्व मौसमी होते हैं। भगवान हमारे जीवन में गुरुओं और शिष्यों को खास समय के लिए और ईश्वरीय मार्गदर्शन के खास क्षेत्रों के लिए लाते हैं।

इसलिए जब आप किसी गुरु को खोजने या बनने की तैयारी कर रहे हों, तो आराम करें। यह मार्गदर्शन संभवतः हमेशा के लिए नहीं रहेगा। और संभवतः यह आपके जीवन या उस व्यक्ति के जीवन में अंतिम, सर्वोपरि मार्गदर्शन संबंध नहीं है, जिसका आप मार्गदर्शन कर रहे हैं। अस्वस्थ अपेक्षाओं को छोड़ देने से दबाव कम हो जाएगा और उम्मीद है कि आप ईश्वर द्वारा आपके लिए लाए गए मार्गदर्शन का आनंद ले पाएंगे।  

हां, तीमुथियुस के पास पॉल था और उनका रिश्ता अनोखा और दीर्घकालिक था। लेकिन हर किसी को पॉल नहीं मिलता। हममें से ज़्यादातर को नहीं मिलता। लेकिन परमेश्वर की कृपा से, वह हमें अपने चर्च के भीतर दूसरों तक ले जाने के लिए अच्छा है जहाँ हम अपने विश्वासों को गहरा करने, अपने बुलावे की भावना को मजबूत करने, अपने चरित्र का पोषण करने और अपनी योग्यताओं में हमें प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक ईश्वरीय मार्गदर्शन दे और प्राप्त कर सकते हैं। यह सब परमेश्वर की महिमा और सम्मान के लिए है।